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De nos jours, les maisons de retraite suscitent encore beaucoup de réticences (Dorange, 2005 ; Billé, 2005). Malgré les initiatives engagées pour améliorer la qualité de vie, la préférence en terme de prise en charge reste pour une grande part, le maintien à domicile. Outre la question des représentations, ce mémoire offre une réflexion sur les valeurs institutionnelles. Dans le but de répondre à nos hypothèses, un questionnaire a été proposé à 45 personnes âgées de nationalité belge ; 40 personnes âgées de nationalité française et 29 professionnels de soins travaillant en milieu institutionnel. Les résultats mettent en évidence une représentation globalement négative des maisons de retraite. Tant les personnes âgées de nationalité belge et française que les professionnels de soin accordent préférentiellement de l’importance aux valeurs du Respect et de la Dignité. Nous observons cependant quelques divergences au niveau des réponses apportées. Celles-ci feront l’objet de notre discussion. Comprendre les représentations et les valeurs nous semble important pour mieux accompagner la personne âgée en milieu institutionnel.

Maisons de retraite --- Personnes âgées -- Soins --- Représentations sociales --- Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes --- Valeurs sociales --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique

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La littérature abordant les thématiques de l’âgisme dans nos sociétés actuelles et celle traitant du sentiment de solitude chez les personnes âgées est abondante. Les différents enjeux liés à ces deux problématiques, notamment en milieu institutionnel, ont été dépeint dans ce mémoire. Si nous analysons de plus près les études, nous constatons que des liens peuvent être fait entre l’âgisme et la solitude chez les aînés vivant en maison de repos. Cependant, peu de travaux s’intéressent à ceux-ci.
Dans ce mémoire, notre objectif était donc de faire un état des lieux de ces thématiques ainsi que d’étudier les liens qui les unissent. Pour ce faire, un questionnaire spécialement adapté à été développé. Les hypothèses en ce qui concerne les liens entre ces sujets et l’effet différentiel de l’âgisme, pouvant se décliner en âgisme bienveillant et hostile, n’ont pas été confirmées.
Cela peut être mis en lien avec le faible échantillon de notre recherche dû au contexte actuel d’épidémie que nous connaissons et les difficultés de passation des entretiens en milieu institutionnel qui y sont liées notamment à cause de l’interdiction des visites en maison de repos datant de mars dernier.
Même si ce mémoire ne permet pas de mettre en évidence des résultats qui vont dans le sens de la littérature scientifique, tout nous amène à penser que ce lien devrait être investigué dans des recherches futures. Le contexte sanitaire actuel n’a fait que de confirmer et d’accentuer la présence et l’impact de ces deux thématiques chez les aînés dans le milieu institutionnel.
Les résultats peu concluants ont été discutés longuement dans ce mémoire en regard à la littérature scientifique et des perspectives futures ont été proposées.

Sentiment de solitude --- Âgisme --- Institution --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique

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Objectif
L’objectif de cette revue de la littérature est de dresser une liste des déterminants impactant la qualité de vie des professionnels de la santé exerçant au sein d’établissements pour personnes âgées. Pour ce faire, une recontextualisation de l’état des lieux actuel dans le domaine des soins gériatriques a été présentée. De plus, les différentes notions essentielles ont été définies, telles que la qualité de vie au travail, le burnout, la satisfaction au travail. Par ailleurs, une attention particulière a été portée au mouvement de culture change.
Méthodologie:
Tout d’abord, l’élaboration de la question de recherche a été abordée. Ensuite, l’équation de recherche a été construite en combinant le langage contrôlé et le langage libre ainsi qu’en accordant un soin spécifique quant aux choix des descripteurs. Par la suite, ces équations ont été introduites dans deux bases de données : PsycINFO et Medline. Finalement, une procédure de sélection rigoureuse a été effectuée.
Analyse et discussion :
Ce sont au total 19 références qui ont été sélectionnées. Celles-ci ont toutes été analysées et ainsi, dix-sept déterminants ont été identifiés. Par la suite, les différents résultats ont été confrontés et sur cette base, des suppositions concernant le réel impact des déterminants ont été émises. En outre, les conclusions ont été mises en lien avec le mouvement de culture change. Finalement, un point de ce mémoire s’est intéressé à l’impact de la crise du coronavirus sur les professionnels travaillant en maison de repos.

Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie cognitive & théorique

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À l’origine, la maison de repos s’est développée sur base du modèle hospitalier (Eijkelenboom et al., 2017). Ses principes, encore d’application aujourd’hui, sont considérés comme largement dépassés (e.g. Charlot et al., 2019). Il existe un autre modèle, le changement culturel, qui s’est développé sur les critiques émises à l’encontre du modèle médical (e.g. Miller & Mor, 2006) et qui semble satisfaire les attentes des résidents (e.g. Bollig et al., 2016). Par contre, l’adhésion des professionnels a très peu été étudiée, alors qu’elle est essentielle pour réussir l’implémentation du modèle et pour garantir leur qualité de vie travail.
L’objectif de notre étude était de savoir si les valeurs du changement culturel correspondent aux éléments souhaités en maison de repos par les résidents, tout en assurant la qualité de vie au travail des professionnels. Nous avons interrogé 130 professionnels de maison de repos via une enquête en ligne.
Nous avons mis en évidence que les principes du changement culturel correspondent pour la plupart aux éléments attractifs en maison de repos pour de potentiels futurs résidents. Ensuite, les éléments repoussants ne sont pas plus présents en maison de repos que les éléments attractifs. De même, les valeurs du modèle médical ne sont pas plus présentes que les valeurs du changement culturel. Enfin, la probabilité de recommander sa structure est liée à la présence des éléments jugés attractifs en tant que potentiel résident, ce qui n’est pas le cas de la probabilité de quitter son emploi.
En conclusion, le changement culturel semble un modèle prometteur, car il remplit les attentes des résidents et pourrait probablement davantage attirer les personnes âgées. Par contre, notre hypothèse concernant l’impact du changement culturel sur la qualité de vie au travail des professionnels a partiellement été validée. Cela pourrait s’expliquer par le fait que nous avons étudié la congruence des valeurs entre la structure et des (potentiels futurs) résidents, et non des professionnels. D’autres études pourraient donc s’intéresser à la congruence des valeurs en lien avec le changement culturel, à partir de la perspective des professionnels.

Culture change --- Nursing home --- Person-centered care --- Quality of care --- Value congruence --- Job satisfaction --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique

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La dépression est la première cause d’invalidité parmi les troubles mentaux (OMS, 2020). Chez la population vieillissante en Belgique, on estime que 13% des habitants âgés de 65 à 74 ans et 19% des habitants âgés de 75 ans et plus (2013) présentent des troubles dépressifs. Une comorbidité avec des symptômes anxieux est également fréquente.
La prise en charge de cette pathologie est donc essentielle. La première étape est avant tout de repérer les symptômes, pour cela des outils sont disponibles pour le clinicien. 


Les objectifs de ce travail de mémoire étaient de faire un état des lieux des connaissances sur les symptômes anxio-dépressifs chez la personne âgée. Par la suite, nous avons recensé tous les outils évaluant les troubles anxieux et/ou dépressifs disponibles chez l’adulte. Enfin, une stratégie de recherche a été élaborée en vue de déterminer les outils les plus appropriés à la population âgée en se basant sur des articles scientifiques récents. 
L’intérêt principal était de prendre connaissance des outils existants qui répondent au mieux aux exigences psychométriques, en respectant notamment les connaissances théoriques concernant la personne âgée.


Les résultats ont montré qu’il y avait un nombre important d’outils disponibles pour l’adulte, dont 35 sont spécifiques à la personne âgée. En s’appuyant sur les quelques outils évalués en psychométrie ces dernières années et en faisant des liens avec les études antérieures, nous constatons que la quantité n’est pas gage de qualité : dans l’ensemble, les qualités psychométriques ne sont pas suffisamment investiguées et/ou l’étude n’utilise pas toujours une qualité méthodologique acceptable.

Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique