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ISBN: 3790816833 Year: 2007 Publisher: Berlin ; Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg,
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In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen Märkten schnell und flexibel anpassen können. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und Förderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frühen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht. Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der Beschäftigungsfähigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.
Economics. --- Management science. --- Personnel management. --- Labor economics. --- Organization. --- Planning. --- Economics, general. --- Human Resource Management. --- Labor Economics. --- Employability --- Career development
Book
ISBN: 1281103381 9786611103385 3540729801 Year: 2007 Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg,
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Die letzten Jahre der deutschen Wirtschaft sind durch eine schwierige konjunkturelle Situation gekennzeichnet gewesen. Auch in Zukunft wird durch Veränderung ganzer Industrien die Situation besonders für mittelständische Unternehmen nicht einfacher. Unternehmensinsolvenzen waren und sind die Folge von dramatischen Umbruchsituationen bei Großkonzernen und vor allem auch im Mittelstand. Je nach rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen stellt sich oftmals die Frage, ob der Unternehmer das Unternehmen selbst aus der Krisensituation führen kann oder ob ein Verkauf des Unternehmens der einzige Weg ist, zumindest einen Teil des Unternehmens und der darin vorhandenen Arbeitsplätze zu sichern. Das vorliegende Buch zeigt den Prozess beim Unternehmensverkauf in der Krise auf, zeigt, wie ein Verkauf im Insolvenzverfahren stattfindet und welche Lösungsmöglichkeiten existieren, trotz oder gerade durch ein Insolvenzverfahren ein Unternehmen in eine neue Zukunft zu führen.
Management. --- Finance. --- Commercial law. --- Finance, general. --- Commercial Law. --- New business enterprises. --- Sales.
Book
ISBN: 384528725X Year: 2017 Publisher: Baden-Baden : Nomos,
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ISBN: 9781849466028 9783406655012 9783848704705 1849466025 3406655017 3848704706 Year: 2014 Publisher: München : C.H. Beck,
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"Regulation No 1346/2000 of 29 May 2000 External Evaluation of Regulation (EIR) is the cornerstone of European insolvency law. The Regulation, which is directly applicable in all Member States, is the legal basis for cross-border insolvencies within the European Union. Paving the way for a new European insolvency law, the Heidelberg-Luxembourg-Vienna Report carries out a comprehensive legal and empirical evaluation of European insolvency law practice in the Member States. Based on thorough analyses the general reporters evaluate the Regulation and provide recommendations for its current revision."
Bankruptcy --- Debtor and creditor --- Conflict of laws --- Faillite (droit européen) --- Bankruptcy - Europe --- Debtor and creditor - Europe --- Conflict of laws - Bankruptcy - Europe
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