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L'auteur propose dans cet ouvrage une approche essentiellement descriptive des phénomènes de pouvoir dans les organisations. Les concepts de leadership et d'autorité, au lieu d'être vus comme des réalités antagonistes, sont présentés comme les deux modes naturels et légitimes de l'exercice du pouvoir.

Authority --- Leadership --- Organizational behavior --- Power (Social sciences) --- Autorité --- Comportement organisationnel --- Pouvoir (Sciences sociales) --- Authority. --- Leadership. --- Organizational behavior. --- Political science --- Authoritarianism --- Consensus (Social sciences) --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Social psychology --- Empowerment (Social sciences) --- Political power --- Exchange theory (Sociology) --- Social sciences --- Sociology --- Ability --- Command of troops --- Followership

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