Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit onderzoek maakt deel uit van het project 'Carrières en barrières in de kunsten', een breed opgezet Nederlands initiatief dat het zogenaamde 'glazen plafond' binnen de kunsten inzichtelijk wil maken en waar mogelijk doorbreken. Econoom Merijn Rengers onderzocht de verschillen in de feitelijke arbeidsmarktsituatie van mannelijke en vrouwelijke beeldende kunstenaars, musici en podiumkunstenaars. Het meest opmerkelijk is het verschil in inkomen : vrouwelijke kunstenaars verdienen gemiddeld twintig tot dertig procent minder dan hun mannelijke collega's. Sekseverschillen spelen eveneens een rol wanneer we kijken naar de activiteiten die direct samenhangen met het kunstenaarschap (optredens, exposities, en dergelijke). Mannen exposeren bijvoorbeeld veel vaker bij galeries en verwerven makkelijker opdrachten dan vrouwen. Voor oudere actrices is er bijvoorbeeld minder werk dan voor oudere acteurs. Formele netwerken leveren mannen in het algemeen meer werk op. Vrouwen richten zich meer op informele netwerken. Ten slotte valt op dat de verschillen in loopbaansatisfactie tussen mannen en vrouwen veel geringer zijn dan de verschillen in feitelijke loopbaanontwikkeling.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Personnel management --- Music --- Theatrical science --- Career --- Performing arts --- Visual arts --- Book --- Sex differences --- Netherlands