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La pratique, l'organisation et la régulation du télétravail diffèrent en fonction des trois divisions qui composent le Centre PME Liège du SPF Finances. Les formes de régulations formelles et informelles de ce mode d'organisation du travail sont nombreuses et dépendent de plusieurs intervenants. Mais paradoxalement, un manque flagrant de réglementation-cadre se fait ressentir. Et puisque l'organisation du télétravail est différente en fonction des divisions, ses formes de régulations le sont également. Cette spécificité nous a amené à nous interroger sur le fonctionnement du télétravail au sein du Centre et ce travail aura pour objectif de répondre à la question de recherche suivante : « Comment s'articulent les différentes formes de régulations du télétravail au sein des trois divisions du Centre PME de Liège pour en garantir son fonctionnement ? »

Télétravail --- Régulation --- Confiance --- Contrôle --- Autonomie --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales