Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De vijf artikels in dit boek zijn een uitgewerkte waargave van de bijdragen aan de studiedag 'Vrouw en management' die op 2 december '97 werd georganiseerd door het Steunpunt Women's Studies. In het inleidend artikel staan drie vragen centraal: waarom is het wenselijk aandacht te besteden aan de positie van vrouwen in het personeelsbeleid: wat zeggen ons de cijfers over de positie van vrouwen in leidinggevende functies; en tenslotte: waarom verlopen carrières van vrouwen doorgaans anders dan deze van mannen? De volgende bijdragen gaan achtereenvolgens in op de volgende thema's: de remmende factoren voor vrouwen op weg naar de top in het bedrijfsleven; de invloed van gender op de bedrijfsorganisatie en meer bepaald de impact van de mannencultuur; aanbevelingen voor een gediversifieerd organisatiebeleid, afgestemd op het nieuwe genderparadigma; tips voor de ontwikkeling van een vrouwelijke managementstijl.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Organization theory --- Bedrijfsorganisatie --- Femmes --- Organisation des entreprises --- Vrouwen --- 396.5 --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:HIVA --- #SBIB:IO --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Personnel management --- Sociology of organization --- Sociology of occupations --- Belgium --- Sociologie van het gezin. Sociologie van de seksualiteit --- Sociologie van de organisatie --- Sociologie van het beroep --- Organisatieleer --- Personeelsbeleid --- België

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit rapport vormt de schriftelijke neerslag van een studiedag die georganiseerd werd door het Steunpunt Women's Studies. Alle bijdragen hebben de a-typische arbeidsvormen als onderwerp, geplaatst binnen de context van het huishouden.
In de bijdragen van Peter Scholliers en Mark Elchardus wordt onderzocht vanuit welke huishoudelijke strategie mannen en vrouwen hun betaalde en onbetaalde arbeid verdeelden en verdelen. Scholliers doet dit vanuit een historische dimensie en bespreekt de loonarbeid van vrouwen tegen de achtergrond van de andere inkomsten in het huishouden. Elchardus van zijn kant wijst op de misleidende term van dubbele dagtaak, en vervangt hem door dubbele verantwoordelijkheid. Ook hij gaat dieper in op huishoudstrategieën die er meestal toe leiden dat vrouwen hun voltijdse arbeid aanpassen aan de gezinssituatie, en bijgevolg kiezen voor jobs die minder tijdsintensief zijn - en dus minder opbrengen - dan deze van de mannen.
Ook Thérèse Jacobs wijst, op basis van gegevens van het gezinsdemografisch panel, op de samenhang tussen gezinssituatie en positie op de arbeidsmarkt van vrouwen. Monique Ramioul en Angela Coyle bekijken a-typische arbeid eerder vanuit de kant van de arbeidsvraag. Ramioul wijst erop dat flexibiliteit en deeltijdse arbeid vooral vrouwen, laaggeschoolden en migranten treft. Maar tegelijkertijd - en vooral Coyle wijst hierop - maakt deeltijdse arbeid deel uit van bijna alle programma's van Gelijke Kansen in de EU. De status van deeltijdse en flexibele arbeid is bijgevolg nogal dubbelzinnig. De band tussen flexibiliteit en sociale bescherming wordt gelegd door Hedwige Peemans-Poullet aan de hand van zeer concrete voorbeelden. Zij toont aan dat de nieuwe arbeidsvormen veel minder sociaal beschermd zijn, en dat dit de deeltijdswerkenden, inzonderheid de vrouwen, veel meer kwetsbaar maakt.

arbeidsmarkt --- gezin --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- arbeidsflexibiliteit --- arbeid --- Vrouwenproblematiek 396 --- Gezin 314.6 --- 396.5 --- 331.811.6 --- 392.5 --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- huwelijk - gezin (zie ook 265.5, 392.3, 396.6) --- Belgium --- Great Britain --- Flexibilisation --- Equal opportunities --- History --- Family --- Income --- Career --- Labour --- Working hours --- Social security --- Brochures --- Part-time employment

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Feminism --- Fertility, Human --- Féminisme --- Fécondité humaine --- Research --- Recherche

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Night work --- Night work --- Night work --- Travail de nuit --- Travail de nuit --- Travail de nuit --- Law and legislation --- Congresses --- Social aspects --- Congresses --- Psychological aspects --- Congresses --- Droit --- Congrès --- Aspect social --- Congrès --- Aspect psychologique --- Congrès