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Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was.(https://shop.wolterskluwer.be/nl_be/Ontslagmotivering-in-109-vragen-antwoorden-sBPSPSBI20003-M/#pdp-description)

Ontslag : motivering. --- ontslag --- beëindiging van het werkverband --- onredelijk ontslag --- ontslagpremie --- odstupné --- eroraha --- avgångsvederlag --- compensație pentru concediere --- odpravnina ob odpustu --- išeitinė išmoka --- indemnité de licenciement --- afskedigelsesgodtgørelse --- atlaišanas pabalsts --- αποζημίωση λόγω απόλυσης --- shpërblim për largim nga puna --- lahkumistoetus --- otpremnina --- severance pay --- végkielégítés --- отпремнина --- indemnización por despido --- плащане при напускане --- odprawa --- Entlassungsgeld --- indemnização por despedimento --- indennità di licenziamento --- Kündigungsabfindung --- išeitinė --- jogellenes elbocsátás --- odpust brez odpovednega razloga --- καταχρηστική απόλυση --- ungerechtfertigte Entlassung --- sensja inġusta --- uberettiget afskedigelse --- unfair dismissal --- отказ без оправданог разлога --- неоправдано отпуштање --- netaisna atlaišana no darba --- bezpodstawne zwolnienie z pracy --- despedimento abusivo --- ogrundad uppsägning --- neopravdani otkaz --- neoprávněné propuštění --- protiprávne prepúšťanie --- ebaõiglane vallandamine --- neteisėtas atleidimas --- despido improcedente --- незаконно уволнение --- licenciement abusif --- laiton irtisanominen --- shkarkim i padrejtë --- licenziamento abusivo --- concediere abuzivă --- licenziamento senza giustificato motivo --- neteisingas atleidimas iš darbo --- отказ без причина --- bezdůvodné propuštění --- netaisna atlaišana --- munkaviszony jogellenes megszüntetése --- незаконско отпуштање --- otkaz bez razloga --- nezákonné propuštění --- foglalkoztatás jogellenes megszüntetése --- otpuštanje bez razloga --- licenziamento arbitrario --- cessazione d'impiego --- työsuhteen päättyminen --- rozwiązanie stosunku pracy --- prestanak zaposlenja --- munkaviszony megszűnése --- prenehanje delovnega razmerja --- darbo sutarties nutraukimas --- përfundim i punësimit --- skončenie pracovného pomeru --- престанак радног односа --- skončení pracovního poměru --- cessação de emprego --- Beendigung des Arbeitsverhältnisses --- upphörande av anställningsförhållande --- престанок на работен однос --- λύση της σχέσεως εργασίας --- прекратяване на трудовото отношение --- încetarea activității angajatului --- cessation d'emploi --- arbejdsophør --- darba attiecību izbeigšana --- sensja --- cese de empleo --- termination of employment --- töösuhte lõpetamine --- munkavállalói felmondás --- zánik pracovního poměru --- Aufgabe des Arbeitsplatzes --- munkaviszony megszüntetése a munkavállaló által --- lemondás --- престанок на договорот за вработување --- rozvázání pracovního poměru --- zánik pracovně právního vztahu --- cessazione del contratto di lavoro --- vzdání se funkce --- zrušení pracovního poměru --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- licenciement --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Social law. Labour law --- Belgium --- Abfindung --- pá téarfa --- dífhostú éagórach --- foirceannadh fostaíochta --- dífhostú --- Personeelsbeleid --- Ontslag --- Wetgeving --- Arbeidsrecht --- Belgique --- beëindiging van het werkverband

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Cet annuaire décrit les conditions d'institution d'une délégation syndicale, ses compétences, son mode de fonctionnement, le statut de ses membres, etc., d'abord de manière générale et ensuite de façon approfondie pour chaque commission paritaire

Belgique --- Labor unions --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués syndicaux --- Legal status, laws, etc. --- Droit

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Que vous soyez travailleur, employeur, membre de la délégation syndicale ou conseiller en la matière, vous trouverez dans l'ouvrage La Délégation Syndicale la réponse aux questions que vous vous posez, de manière claire et approfondie (jusqu'aux règles spécifiques à chaque commission paritaire).Pratique, l'ouvrage vise à optimaliser la concertation sociale au niveau de l'entreprise en répondant aux questions du terrain:- Faut-il élire ou désigner les membres de la délégation syndicale?- Qu'implique la protection des membres et des suppléants de la délégation syndicale?En ce qui concerne la réglementation sectorielle, des modifications ont été apportées entre autres dans les commissions paritaires n° 118 (industrie alimentaire), n° 121 (nettoyage), n° 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés), et n° 322.01 (entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité).

Belgique

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1. Commentaires: I.Principes généraux - II. Applications sectorielles - 2. Annexes