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ISBN: 9782100723638 Year: 2015 Publisher: Paris : Dunod,
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Génération Internet --- Travail --- Relations professionnelles --- Attitudes --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Age Leeftijd --- Attitudes.
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Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle. Depuis l'embauche de jeunes recrues jusqu'à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à : • des témoignages de professionnels et managers de grandes entreprises ; • des cas pratiques pour illustrer les sujets abordés ; • des solutions concrètes pour améliorer les relations professionnelles avec ces jeunes Y. Cette 2e édition mise à jour traite notamment du reverse mentoring et est enrichie d'un chapitre sur la nouvelle génération Z. Celui-ci présente les premières observations menées sur cette nouvelle classe d'âge, qui a grandi entre le monde réel et les réseaux sociaux numériques.
Personnel management. --- Professional relationships. --- Psychological aspects.
Book
ISBN: 9782100565511 Year: 2011 Publisher: Paris : Dunod,
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Personnel management --- Generation Y --- Personnel --- Génération Internet --- Psychological aspects --- Employment --- Direction --- Aspect psychologique --- Travail --- Génération Internet --- Generation Y. --- Employment. --- Gestion des resosurces humaines --- Jeune
Book
ISBN: 9782759004287 Year: 2008 Publisher: Levallois-Perret Studyrama
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ISBN: 2092577255 Year: 2018 Publisher: Nathan
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algorithmes --- intelligence arificielle --- entreprises --- données privées --- big data --- économie --- science informatique --- internet --- GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft)
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