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Deze gids is bestemd voor alle werknemers, werkgevers, vakbonden en andere partijen die betrokken zijn bij het onthaal en de begeleiding van transgender personen op het werk. Het doel van deze gids is hen te informeren en adviseren over hun rechten, plichten en verantwoordelijkheden zoals bepaald in de wet, rekening houdend met praktische en menselijke aspecten.Opgelet: vanaf 1 januari 2018 is een nieuwe wet van kracht voor de aanpassing van de geslachtsregistratie op de identiteitsdocumenten. De tips in deze brochure zullen niet veel veranderen, maar een update van het wettelijke kader zal binnenkort worden gepubliceerd.

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Social stratification --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Human rights --- Social law. Labour law --- BPB1508 --- Égalité de rémunération --- Égalité homme-femme --- Salaire --- Discrimination --- Gelijkheid van beloning --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Loon --- Discriminatie --- Egalité de rémunération --- Disparités des salaires --- Femmes --- Droit --- Salaires --- Wages --- Sex discrimination in employment --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Law and legislation --- EPUB-ALPHA-É EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Belgium --- Women --- Wage differencials --- Pay equity --- Australia --- Employment --- E-books --- заплащане --- плата --- plată --- pagë --- díjazás --- loon --- lön --- plača --- palkka --- løn --- plaća --- darbo užmokestis --- salario --- płaca --- mzda --- μισθός --- salário --- pay --- paga --- Lohn und Gehalt --- palk --- atalgojums --- bezoldiging --- laika alga --- jornal --- salary --- entrata lorda --- sueldo --- bér --- gage --- výplaty --- záloha na mzdu --- lønning --- osobni dohodak --- nómina --- Entgelt --- mzdový základ --- alga --- tasu --- hyvitys --- Bezüge --- salariu --- plat --- atlīdzība --- avlöning --- výplatní páska --- remuneration --- remunerazione --- Gehalt --- надница --- ημερομίσθιο --- mēnešalga --- личен доход --- надомест за труд --- remunerație --- заработка --- traitement (salaire) --- rémunération --- ansio --- trattamento salariale --- Besoldung --- lefuri --- atlyginimas --- löneutbetalning --- wages --- remuneração --- výdělek --- remunerácia --- rroga --- μισθός υπαλλήλου --- samaksa --- stipendio --- salaris --- Verdienst --- Vergütung --- aflønning --- nadnica --- retribuzione --- illetmény --- ersättning för utfört arbete --- paie --- Dienstbezüge --- massa salariale --- remuneración --- лични доходак --- paye --- wedde --- αποδοχές --- töötasu --- vencimento --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- vienodas darbo užmokestis --- Gleichheit des Arbeitsentgelts --- lika lön --- enako plačilo --- paga ndaqs --- samapalkkaisuus --- parità retributiva --- rovnocenné mzdové odmeňovanie --- equal pay --- pagë e barabartë --- изравнено заплащане --- remunerare egală --- једнакост у платама --- ισότητα αποδοχών --- vienāds atalgojums --- gelijkheid van beloning --- równość wynagrodzenia --- ligeløn --- võrdne palk --- egyenlő díjazás --- jednaka plaća --- rovnocenné odměňování --- igualdade das remunerações --- еднакви плати --- igualdad de remuneración --- Lohngleichheit --- hendek pagash --- fosso salarial --- atlyginimų skirtumas --- Lohnunterschied --- jämlik lönesättning --- gleiches Entgelt --- verschil in salariëring --- igualdade de salários --- egyenlő munkabér --- lønforskel --- salarisverschil --- écart salarial --- palkkaero --- égalité de salaire --- еднаквост на платите --- scarto salariale --- palkkojen vaihtelu --- μισθολογική ισότητα --- lönespridning --- löneskillnad --- razlika u plaći --- gelijkheid van salaris --- diference v odměňování --- palgaerinevus --- salt salarial --- palgavahe --- diferență salarială --- difference in pay --- μισθολογική διαφορά --- plată egală --- bérfeszültség --- vienodas atlyginimas --- wage gap --- võrdne tasustamine --- equal wage --- darba samaksas atšķirība --- διαφορά του ύψους των μισθών --- ndryshim page --- diferencia salarial --- rovnost odměňování --- vienlīdzīga darba samaksa --- parità salariale --- atšķirīga darba samaksa --- differenza retributiva --- нееднаквост на платите --- platová nerovnost --- darbo užmokesčių atotrūkis --- différence de salaire --- nerovnost v odměňování --- eltérő bérezés --- разлика во платите --- stejná mzda --- Lohnabweichung --- platový rozdíl --- diferença salarial --- igualdad de salario --- pá --- pá comhionann --- Belgique --- Égalité de rémunération --- Égalité homme-femme

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Durant la deuxième moitié du 20e siècle, de profondes discriminations perdurent envers les femmes. En Belgique, les féministes conjuguent leurs efforts pour obtenir l’égalité dans la vie professionnelle, politique et familiale. Marijke Van Hemeldonck est l’une d’elles.Elle se lance avec détermination dans un combat pour une société plus juste. Malgré les résistances, elle stimule son syndicat et son parti politique à défendre les droits des travailleuses et des chômeuses, et le droit des femmes à la contraception et à l’avortement. Elle agit aussi dans différentes associations féministes telles le ‘Comité d'action À travail égal, salaire égal’, le Vrouwen Overleg Komitee, Links en Feministisch, tout en exprimant sa révolte dans le journal de gauche Links, avec la plume acérée du militantisme des années 1960-70. Son parcours la mène enfin sur la scène internationale. Elle participe activement à la Décennie de la femme et aux conférences mondiales des Nations unies sur les femmes. En tant qu’europarlementaire, elle contribue aussi à inscrire les inégalités à l’ordre du jour du Parlement européen. Ce livre revient sur les voies qui mènent à l’engagement militant. Il met aussi en lumière les stratégies mises en œuvre pour changer les lois et l’enjeu majeur des institutions internationales. Il attise enfin la réflexion sur des inégalitésqui restent malheureusement toujours d’actualité. (Bron: covertekst)

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