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La consommation de substances psycho actives en milieu de travail et les conséquences qui peuvent en résulter en termes de sécurité et de santé sont une réalité à laquelle sont confrontées toutes les entreprises. En raison d'une obligation de résultat qui pèse sur chaque employeur, celui-ci est tenu de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés.Dans les petites et très petites entreprises, l 'employeur n'a pas toujours la connaissance, le temps et les moyens de mettre en place une démarche de prévention en particulier vis-à-vis des pratiques addictives. Dans ce mémoire, seront identifiées les différentes ressources sur lesquelles l 'employeur peut s'appuyer, le cadre juridique dans lequel il évolue et le principe d'une démarche de prévention collective.Différents préventeurs peuvent aider l'employeur et notamment le service de santé au travail et son équipe pluridisciplinaire.Par le biais d'un questionnaire anonyme, les besoins des employeurs au regard des pratiques addictives ont été identifiés, analysés et permettront au service de santé au travail de proposer différentes actions pour initier une démarche de prévention.

Substance Abuse Detection --- Substance Abuse --- Alcohol Drinking --- Marijuana Smoking --- Consummatory Behavior