Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting Werk-familie conflict is in onze samenleving een erg eigentijds onderwerp. Het vinden van een evenwicht tussen werk en familie is door een aantal veranderingen in de samenleving een grotere uitdaging geworden. Rollen en verplichtingen van beide domeinen kunnen soms onverenigbaar zijn met negatieve uitkomsten voor het individu en de organisatie als gevolg. In deze masterproef werd er onderzoek gedaan naar werk-familie conflict en familie-werk conflict bij heteroseksuele koppels. Voor de eerste hypothese werd onderzocht of conflict bij de ene partner invloed had op conflict bij de andere partner. We verwachtten dat er sprake was van meer van het ene type conflict bij de ene partner als de andere partner meer van het tegenovergestelde conflict ondervond. Met andere woorden rapporteert partner B meer familie-werk conflict als partner A meer werk-familie conflict ervaart (en omgekeerd). Bij de tweede hypothese waren we geïnteresseerd in de rol van gender omwille van gender normen in onze samenleving die een invloed kunnen hebben op werk-familie en familie-werk conflict ervaringen, iets wat in voorgaand onderzoek vaak buiten beschouwing gelaten werd. Gendernormen verwijzen naar de gepaste rollen en verplichtingen voor mannen en vrouwen in de samenleving. Op basis van de traditionele gendernormen verwachtten we dat het verband tussen eigen werk-familie conflict en familie-werk conflict van de partner sterker zou zijn voor mannen dan voor vrouwen, alsook dat het verband tussen eigen familie-werk conflict en werk-familie conflict van de partner sterker zou zijn voor vrouwen dan voor mannen. Om data te verzamelen werd een online vragenlijst afgenomen bij 197 Vlaamse tweeverdieners koppels. De analyse van de data werd uitgevoerd via een multilevel cross-lagged structural equation model waarbij de data van de partners gekoppeld kon worden. Uit de vier hypothesen werd één hypothese bevestigd; bij een hoger familie-werk conflict van de ene partner werd ook een hoger werk-familie conflict bij de andere partner gerapporteerd. Ter aanvulling van het onderzoek werd nog nagegaan of er een verschil was tussen koppels met en zonder kinderen. Bij partners met kinderen werd een extra marginaal significant verband gevonden; hoe meer werk-familie conflict partner A ervaart, hoe minder partner B werk-familie conflict lijkt te ervaren. Daarentegen werd bij partners zonder kinderen geen enkel significant verband gevonden. Op basis van de resultaten en beperkingen van dit onderzoek kunnen er geen algemene besluiten gevormd worden. Deze studie geeft voornamelijk aanleiding tot verschillende vervolgonderzoeken zoals kwalitatief of longitudinaal onderzoek, onderzoek naar de relaties bij de verschillende soorten conflicten en een vergelijkende studie tussen koppels met kinderen en zonder kinderen.