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[2008] Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu'en est-il aujourd'hui ? Le " temps des femmes " est-il enfin advenu ? Pour la sociologue, le constat est, hélas, préoccupant. Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes ont cessé de se réduire, l'écart des salaires reste significatif (près de 25 %), le temps partiel- qu'il soit choisi ou subi - concerne majoritairement les femmes, lesquelles, par ailleurs, accèdent toujours aussi peu aux postes de responsabilité. Pourquoi cette piètre performance de la France ? Comment expliquer cette résistance à des changements que d'autres pays - nos voisins nordiques par exemple - ont menés avec succès? Que faire pour relancer une dynamique qui paraît d'autant plus grippée qu'elle ne relève pas de "l'urgence" sociale? Dominique Méda en appelle à une véritable révolution mentale: il faut inciter les hommes à s'impliquer davantage dans la prise en charge des enfants, déspécialiser les rôles - notamment pour les tâches ménagères -, et reconnaître que certaines activités, jugées peu productives comme tout ce qui touche au tare, au soin d'autrui, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution est à notre portée.
Sexual division of labor --- Sex role --- Women --- Division sexuelle du travail --- Rôle selon le sexe --- Femmes --- Employment --- Travail --- Married women --- Rôle selon le sexe --- Married women - Employment - Europe --- Sex role - Europe
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[2008] Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu'en est-il aujourd'hui ? Le " temps des femmes " est-il enfin advenu ? Pour la sociologue, le constat est, hélas, préoccupant. Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes ont cessé de se réduire, l'écart des salaires reste significatif (près de 25 %), le temps partiel- qu'il soit choisi ou subi - concerne majoritairement les femmes, lesquelles, par ailleurs, accèdent toujours aussi peu aux postes de responsabilité. Pourquoi cette piètre performance de la France ? Comment expliquer cette résistance à des changements que d'autres pays - nos voisins nordiques par exemple - ont menés avec succès? Que faire pour relancer une dynamique qui paraît d'autant plus grippée qu'elle ne relève pas de "l'urgence" sociale? Dominique Méda en appelle à une véritable révolution mentale: il faut inciter les hommes à s'impliquer davantage dans la prise en charge des enfants, déspécialiser les rôles - notamment pour les tâches ménagères -, et reconnaître que certaines activités, jugées peu productives comme tout ce qui touche au tare, au soin d'autrui, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution est à notre portée.
Married women --- Sex role --- Employment --- Sociology of work --- Sexology --- Social policy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- France --- Europe: North --- Europe --- Married women - Employment - Europe --- Sex role - Europe --- Equal opportunities --- Family --- Labour --- Reduction of working hours --- Book
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Au début de l'année 2008, alors que les revendications relatives au pouvoir d'achat s'intensifiaient, le président de la République, Nicolas Sarkozy, déclara que l'indice du PIB (Produit intérieur brut) était inapte à représenter les évolutions économiques et sociales, et qu'il était urgent d'élaborer d'autres indicateurs de croissance. À cette fin, il chargea deux prix Nobel d'économie Amartya Sen et Joseph Stiglitz, de constituer une commission. La réflexion sur les limites de PIB comme critère de mesure du bien-être ne date pourtant pas d'hier. Voilà déjà trente ans outre-Atlantique, puis plus précisément depuis les années 1990, que le débat est lancé. En France, la sociologue Dominique Méda en a fait l'un des axes fondateurs de ses travaux. Dès 1999, dans Qu'est-ce que la richesse ? Elle remarquait que le PIB n'est affecté ni par la montée de la violence, ni par le développement des inégalités ou l'altération de l'environnement - et, inversement, n'est pas valorisé en cas d'accroissement constant du niveau d'éducation ou d'amélioration de l'état de santé de la population. Et de conclure : " Si ce qui importe, c'est ce qui est productif ; comment donner de la valeur à des activités qui ne sont productives de rien, seulement de relation, de sens, de qualité de vie ? ". À l'heure où le mot d'ordre du gouvernement en place est " Travailler plus pour gagner plus ", cette réflexion, on s'en doute, revêt une acuité toute particulière...
Économie politique --- Sociologie économique --- Produit intérieur brut --- Utilité (économie politique) --- Bien-être --- Aspect moral --- BPB0906 --- Indicateur économique --- AA / International- internationaal --- 339.10 --- 313 --- Bruto binnenlands product --- Economische indicator --- Raming van het goederenbezit en van het inkomen: algemeenheden. --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën). --- Sociologie économique. --- Produit intérieur brut. --- Bien-être. --- Aspect moral. --- majandusnäitaja --- ekonominis rodiklis --- economische indicator --- indicatore economico --- táscaire eacnamaíoch --- indicador económico --- indicator economic --- економски показател --- икономически индикатор --- hospodársky ukazovateľ --- gospodarski kazalec --- ekonomikas rādītājs --- економски показатељ --- ekonomski pokazatelj --- hospodářský ukazatel --- gazdasági mutató --- οικονομικός δείκτης --- wskaźnik gospodarczy --- økonomisk indikator --- tregues ekonomik --- Wirtschaftsindikator --- economic indicator --- indikatur ekonomiku --- ekonomisk indikator --- taloudellinen indikaattori --- ekonomický ukazatel --- економски индикатор --- indice economico --- бруто домашен производ --- bruttokansantuote --- iekšzemes kopprodukts --- olltáirgeacht intíre --- bruto domaći proizvod --- produto interno bruto --- bendrasis vidaus produktas --- hrubý domácí produkt --- Bruttoinlandsprodukt --- hrubý domáci produkt --- producto interior bruto --- брутен вътрешен продукт --- bruto domači proizvod --- bruto binnenlands product --- prodotto interno lordo --- produs intern brut --- ακαθάριστο εγχώριο προϊόν --- sisemajanduse kogutoodang --- bruttó hazai termék --- produkti i brendshëm bruto --- produkt krajowy brutto --- бруто домаћи производ --- bruttonationalprodukt --- gross domestic product --- prodott domestiku gross --- pib --- BDP --- BBP --- PBB --- HDP --- BVP --- PIB --- ΑΕγχΠ --- PIL --- BNP --- БДП --- BIP --- bruto binnenlands produkt --- GDP --- BKT --- SKT --- IKP --- Raming van het goederenbezit en van het inkomen: algemeenheden --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën) --- Indicateur économique --- Produit intérieur brut
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Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu’en est-il aujourd’hui ? Le «temps des femmes» est-il enfin advenu ? Pour la sociologue, le constat est, hélas, préoccupant. Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes ont cessé de se réduire, l’écart des salaires reste significatif (près de 25 %), le temps partiel – qu’il soit choisi ou subi – concerne majoritairement les femmes, lesquelles, par ailleurs, accèdent toujours aussi peu aux postes de responsabilité. Pourquoi cette piètre performance de la France ? Comment expliquer cette résistance à des changements que d’autres pays – nos voisins nordiques par exemple – ont menés avec succès ? Que faire pour relancer une dynamique qui paraît d’autant plus grippée qu’elle ne relève pas de «l’urgence» sociale ? Dominique Méda en appelle à une véritable révolution mentale : il faut inciter les hommes à s’impliquer davantage dans la prise en charge des enfants, déspécialiser les rôles – notamment pour les tâches ménagères –, et reconnaître que certaines activités, jugées peu productives comme tout ce qui touche au care, au soin d’autrui, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution est à notre portée.
Married women --- Sex role --- Employment --- Femmes --- Rôle selon le sexe --- Travail --- Conditions sociales --- Rôle selon le sexe. --- Married women - Employment - Europe --- Sex role - Europe --- Sexual division of labor --- Women --- Division sexuelle du travail --- Rôle selon le sexe --- Social conditions
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[Nouv. éd.] Paru en 1995 sous un titre qui suscita la polémique, Le Travail. Une valeur en voie de disparition a été perçu comme un manifeste contre le travail et une prophétie annonçant le déclin de la valeur travail. Le débat qui s'est alors ouvert, auquel fut associé, notamment, Jeremv Rifkin, ne s'est depuis plus refermé. Dominique Méda y revient, quinze ans plus tard: la valeur travail s'est-elle dégradée ? Faut-il réhabiliter le travail? Est-ce la fin du travail ? Elle précise les raisons pour lesquelles le débat auquel elle invitait alors - comprendre si le travail peut ou non, en régime capitaliste, devenir une oeuvre à la fois individuelle et collective - n'a pas pu avoir lieu. Cet ouvrage démontre, en mobilisant les principaux textes philosophiques et l'histoire des idées politiques, comment le travail est devenu une valeur centrale. Il invite à remettre sur le métier la question lancinante du rôle que tiennent l'échange économique et le travail dans la fabrique du lieu social. Il propose enfin une voie pour permettre à tous les membres de la société, hommes et femmes, d'accéder non seulement au travail - un travail décent ou soutenable -, mais aussi à l'ensemble de la gamme des activités, qu'elles soient amicales, politiques, parentales ou de développement personnel, qui constituent le bien-être individuel et social.
Travail --- --Labor --- 331 : 1 --- -Labor --- -331.101 --- Chômage Werkloosheid --- Travail Arbeid --- Manpower --- filosofie van de arbeid - arbeidsfilosofie --- Labor. --- Labor --- 331.101 --- Economie Economie --- Politique Politiek --- Société Maatschappij --- 331 --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Labor and laboring classes --- Work --- Working class --- arbeid --- Sociology of cultural policy --- TRAVAIL ET TRAVAILLEURS --- ASPECT ANTHROPOLOGIQUE --- ENQUETES SOCIALES
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Work. --- 331.101.2 --- Arbeid. Arbeidsethos. Maatschappelijke betekenis van arbeid --- 331.101.2 Arbeid. Arbeidsethos. Maatschappelijke betekenis van arbeid --- 331 --- Désherbage --- arbeid --- Deselectie --- Work --- Social aspects --- Labor --- Labor economics --- Industrial sociology --- Travail --- Economie du travail --- Sociologie industrielle --- History --- Histoire --- Work - Social aspects
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Wealth --- Labor --- Social aspects --- Labor - Social aspects
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[Nouv. éd.] Paru en 1995 sous un titre qui suscita la polémique, Le Travail. Une valeur en voie de disparition a été perçu comme un manifeste contre le travail et une prophétie annonçant le déclin de la valeur travail. Le débat qui s'est alors ouvert, auquel fut associé, notamment, Jeremv Rifkin, ne s'est depuis plus refermé. Dominique Méda y revient, quinze ans plus tard: la valeur travail s'est-elle dégradée ? Faut-il réhabiliter le travail? Est-ce la fin du travail ? Elle précise les raisons pour lesquelles le débat auquel elle invitait alors - comprendre si le travail peut ou non, en régime capitaliste, devenir une oeuvre à la fois individuelle et collective - n'a pas pu avoir lieu. Cet ouvrage démontre, en mobilisant les principaux textes philosophiques et l'histoire des idées politiques, comment le travail est devenu une valeur centrale. Il invite à remettre sur le métier la question lancinante du rôle que tiennent l'échange économique et le travail dans la fabrique du lieu social. Il propose enfin une voie pour permettre à tous les membres de la société, hommes et femmes, d'accéder non seulement au travail - un travail décent ou soutenable -, mais aussi à l'ensemble de la gamme des activités, qu'elles soient amicales, politiques, parentales ou de développement personnel, qui constituent le bien-être individuel et social.
arbeidssociologie --- 331 --- 331.101 --- Travail --- --Labor --- Labor --- History --- Social aspects --- Histoire --- Aspect social
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"Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. L’ordre social s’organise autour de lui. En a-t-il toujours été ainsi ? Assiste-t-on, aujourd’hui, avec la réduction du temps de travail, à une remise en cause de sa valeur ? Va-t-on vers de nouvelles formes de travail ? En croisant les regards historiques et philosophiques avec les résultats des enquêtes sociologiques et économiques les plus récentes, cet ouvrage interroge notre rapport au travail et, battant en brèche les idées reçues, nous invite à repenser sa nature ainsi que la place qu’il prend dans nos vies" [Source : 4e de couverture.]
Travail --- Économie du travail. --- Industrial sociology. --- Work --- Aspect social. --- Anthropologie. --- History. --- Labor --- Labor economics --- Industrial sociology --- Labor market --- Economie du travail --- Sociologie industrielle --- Marché du travail --- History --- Social aspects. --- Histoire --- Aspect social --- Économie du travail.
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