Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
In deze bachelorproef wordt er geprobeerd een antwoord te formuleren op 3 vragen: Ontvangen de medewerkers van Harol de informatie van de personeelsdienst op een correcte manier, Op welke manier kan de personeelsdienst de informatie levende houden onder de mensen en kunnen de medewerkers hun wel bereiken met hun vragen? Om hier een antwoord op te geven moet er een goed beeld zijn van de aanwezige communicatielijnen, ze moeten dus geanalyseerd worden. In dit project wordt er dan ook een blik geworpen op de interne communicatie en dit door de ogen van de medewerkers. Hiervoor werd gebruik gemaakt van een vragenlijst, die zowel door de productiemedewerkers als de bedienden ingevuld kon worden. Er werd voor deze manier van werken gekozen, omdat het bevragen van veel medewerkers ook een niet te beperkt beeld oplevert. Uiteindelijk zorgde deze vragenlijsten dan ook voor een grondige analyse van de ervaringen die de medewerkers hebben met de interne communicatie. Voor de tweede fase van het project konden de medewerkers zich opgeven om deel te nemen aan een werkgroep rond de interne communicatie. Hier werden eerst de resultaten van de vragenlijsten persoonlijk toegelicht. Verder werd er reeds besproken wat de wensen van de medewerkers zijn. In een later stadium zal er ook nagedacht worden over mogelijke verbeteringen of vernieuwingen. De medewerkers hebben dus volledige inspraak in het project en dit zorgt voor veel motivatie. Ook voor de uitwerking van de voorstellen zullen zij een belangrijke rol spelen. De drie vragen die gesteld werden door de personeelsdienst, kunnen gedeeltelijk beantwoord worden dankzij de vragenlijsten en de werkgroep. Voor de personeelsdienst, maar ook voor de rest van de organisatie, is er nog ruimte voor verbetering. De interne communicatie is een thema dat de hele organisatie aanbelangt en voor de uitwerking ervan is het dan ook belangrijk dat iedereen meewerkt. Hoe het project zal aflopen zal dan ook hiervan afhangen. Indien het proj...
Choose an application
In deze bachelorproef wordt er geprobeerd een antwoord te formuleren op 3 vragen: Ontvangen de medewerkers van Harol de informatie van de personeelsdienst op een correcte manier, Op welke manier kan de personeelsdienst de informatie levende houden onder de mensen en kunnen de medewerkers hun wel bereiken met hun vragen? Om hier een antwoord op te geven moet er een goed beeld zijn van de aanwezige communicatielijnen, ze moeten dus geanalyseerd worden. In dit project wordt er dan ook een blik geworpen op de interne communicatie en dit door de ogen van de medewerkers. Hiervoor werd gebruik gemaakt van een vragenlijst, die zowel door de productiemedewerkers als de bedienden ingevuld kon worden. Er werd voor deze manier van werken gekozen, omdat het bevragen van veel medewerkers ook een niet te beperkt beeld oplevert. Uiteindelijk zorgde deze vragenlijsten dan ook voor een grondige analyse van de ervaringen die de medewerkers hebben met de interne communicatie. Voor de tweede fase van het project konden de medewerkers zich opgeven om deel te nemen aan een werkgroep rond de interne communicatie. Hier werden eerst de resultaten van de vragenlijsten persoonlijk toegelicht. Verder werd er reeds besproken wat de wensen van de medewerkers zijn. In een later stadium zal er ook nagedacht worden over mogelijke verbeteringen of vernieuwingen. De medewerkers hebben dus volledige inspraak in het project en dit zorgt voor veel motivatie. Ook voor de uitwerking van de voorstellen zullen zij een belangrijke rol spelen. De drie vragen die gesteld werden door de personeelsdienst, kunnen gedeeltelijk beantwoord worden dankzij de vragenlijsten en de werkgroep. Voor de personeelsdienst, maar ook voor de rest van de organisatie, is er nog ruimte voor verbetering. De interne communicatie is een thema dat de hele organisatie aanbelangt en voor de uitwerking ervan is het dan ook belangrijk dat iedereen meewerkt. Hoe het project zal aflopen zal dan ook hiervan afhangen. Indien het proj...
Choose an application
Human rights --- Asylum [Right of ] --- Luxembourg (Grand Duchy) --- Europe --- Union européenne --- Asylum, Right of --- Refugees --- Droit d'asile --- Réfugiés --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- Political refugees --- Asylum seekers --- Refugees, Political --- Right of asylum --- Sanctuary (Law) --- Defection --- Deportation --- Extradition --- Legal status, laws, etc --- Law and legislation --- Droit international --- PERSONNES (DROIT) --- Étrangers (droit) --- Droit européen --- Luxembourg
Choose an application
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|