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Management public Overheidsmanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Administration publique Overheidsdiensten --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Canada Canada --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Human capital --- Labor contract --- Ressources humaines --- Management --- Psychological aspects --- Gestion --- Administrative agencies --- Civil service --- Personnel management --- Psychology, Industrial --- Agencies, Administrative --- Executive agencies --- Government agencies --- Regulatory agencies --- Administrative law --- Public administration --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Employment contract --- Contracts --- Hire --- Industrial relations --- Labor laws and legislation --- Personnel management in the civil service --- Public personnel management --- Law and legislation

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La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun. Louise Lemire est professeur titulaire à l'École nationale d'administration publique. Elle a aussi occupé, pendant près de vingt ans, des postes de conseiller et de cadre supérieur dans plusieurs organisations des secteurs public et privé. Son domaine d'enseignement et de recherche est la gestion des ressources humaines. Yves-C. Gagnon, professeur titulaire de la Chaire Bell en technologie et organisation du travail à l'École nationale d'administration publique, a également à son actif une vingtaine d'années d'expérience comme gestionnaire dans des organisations du secteur public et parapublic. Ses domaines d'enseignement et de recherche sont la gestion des ressources humaines et la gestion des nouvelles technologies.

Business.

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gestion de l'entreprise --- secteur public --- gestion de l'entreprise --- secteur public --- administration publique --- gestion des ressources humaines

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Civil service reform --- Personnel management --- Fonction publique --- Personnel --- Réforme --- Direction --- Administrative agencies --- Public administration --- Civil service --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- Belgique België --- Canada Canada --- Changement Verandering --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Plan Copernic Copernicushervorming --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Overheidsmanagement: personeel --- Overheidsmanagement: personeel. --- Réforme --- Administration, Public --- Delivery of government services --- Government services, Delivery of --- Public management --- Public sector management --- Personnel management in the civil service --- Public personnel management --- Merit system --- Spoils system --- Agencies, Administrative --- Executive agencies --- Government agencies --- Regulatory agencies --- Law and legislation --- Political science --- Administrative law --- Decentralization in government --- Local government --- Public officers --- Patronage, Political --- Civil service - Personnel management --- Administrative agencies - Québec (Province) --- Administrative agencies - Belgium --- Civil service reform - Québec (Province) --- Civil service reform - Belgium