Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aanleiding onderzoek Sinds de inwerkingtreding van de Belgische euthanasiewet in 2002 is er b innen de Vlaamse ziekenhuizen en woon- en zorgcentra steeds meer aandach t voor het omgaan met euthanasievragen van patiënten. De besluitvorming is immers complex, en artsen en verpleegkundigen hebben hiervoor steun e n begeleiding nodig. Deze complexiteit zorgt ervoor dat de euthanasiepro blematiek de individuele relatie tussen de patiënt en de zorgverlener ov erstijgt. Ziekenhuizen en woon- en zorgcentra dragen bijgevolg ook een i nstitutionele verantwoordelijkheid voor het verlenen van goede zorg aan patiënten met een euthanasieverzoek. De ontwikkeling van een schriftelij k ethisch instellingsbeleid inzake euthanasie vormt een manier om deze v erantwoordelijkheid op te nemen. Een schriftelijk ethisch instellingsbel eid inzake euthanasie kan duidelijkheid bieden over het euthanasiestandp unt van de voorziening, maar kan ook een concrete procedure bevatten die zorgverleners doorheen het euthanasiezorgproces kan loodsen...

Academic collection --- Theses

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ethisch leiderschap vormt een belangrijke uitdaging in de zorg. Leidinggevenden in de zorg staan vaak in spreidstand. De vraag naar goede oplossingen voor allerhande problemen is dagelijkse kost. Leidinggevenden in de zorg functioneren in een cultuur die gericht is op het bevorderen van de doelmatigheid en doeltreffendheid van de zorg. Daarnaast is er ook behoefte aan het creëren van een cultuur van zorgzaamheid, met aandacht voor zorgvrager en zorgverlener. Deze complexiteit vraagt een ethische reflectie over de wijze waarop leiderschap moet worden opgenomen in de concrete organisatie van zorg. Het gaat niet alleen over wat een leidinggevende doet, maar ook wie de leidinggevende is.Dit boek gaat over een nieuw model van leiderschap. Het is een reflectie over leiderschap met de zorgethiek als referentiekader. Het staat stil bij de betekenis van het zijn van de leidinggevenden in de zorg. Ze worden verbonden met de context, de zorgcultuur waarin ze werken.

Social ethics --- Social policy and particular groups --- Social psychology --- Leiderschap --- zorgethiek --- Leiding --- Zorgtheorie (theorie van zorg) --- leiderschap --- 366.41 --- welzijnswerk, organisatie --- Leidinggeven --- 361.03 --- Quality of health care --- Medical ethics --- Ethiek --- Zorg --- Zorgverlening --- Zorgethiek --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)