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The name Emmy Noether is one of the most celebrated in the history of mathematics. A brilliant algebraist and iconic figure for women in modern science, Noether exerted a strong influence on the younger mathematicians of her time and long thereafter; today, she is known worldwide as the "mother of modern algebra." Drawing on original archival material and recent research, this book follows Emmy Noether’s career from her early years in Erlangen up until her tragic death in the United States. After solving a major outstanding problem in Einstein’s theory of relativity, she was finally able to join the Göttingen faculty in 1919. Proving It Her Way offers a new perspective on an extraordinary career, first, by focusing on important figures in Noether’s life and, second, by showing how she selflessly promoted the careers of several other talented individuals. By exploring her mathematical world, it aims to convey the personality and impact of a remarkable mathematician who literally changed the face of modern mathematics, despite the fact that, as a woman, she never held a regular professorship. Written for a general audience, this study uncovers the human dimensions of Noether’s key relationships with a younger generation of mathematicians. Thematically, the authors took inspiration from their cooperation with the ensemble portraittheater Vienna in producing the play "Diving into Math with Emmy Noether." Four of the young mathematicians portrayed in Proving It Her Way – B.L. van der Waerden, Pavel Alexandrov, Helmut Hasse, and Olga Taussky – also appear in "Diving into Math." .

Mathematics. --- History. --- History of Mathematical Sciences. --- Annals --- Auxiliary sciences of history --- Math --- Science --- Mathematics --- History

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Seit einigen Jahren prägen neue Begriffe wie Gender Mainstreaming und Managing Diversity die institutionalisierte Gleichstellungspolitik. Obwohl nicht unumstritten, haben diese politischen Strategien und Konzepte eine wahre Flut von Aktivitäten ausgelöst: Überall werden Fachgruppen bzw. Gender-Beauftragte in Organisationen und Unternehmen eingesetzt. Der Aus- und Weiterbildungsmarkt boomt. Die Frauen- und Geschlechterforschung ist nicht in vergleichbarer Weise in den wissenschaftlichen "Mainstream" integriert. Von ihrer Seite aus werden die neuen Gleichstellungspolitiken kritisch beobachtet. Diskutiert wird die Frage, ob damit Ergebnisse neuerer Geschlechtertheorien nicht nur ignoriert, sondern sogar unterlaufen werden. In den Beiträgen des Bandes wird die theoretische Fundierung von Geschlechterpolitik neu problematisiert: Worauf begründen sich Kompetenz und Zuständigkeit für die Gleichstellungspolitik? Welche Rolle kann und soll die Frauen- und Geschlechterforschung spielen? Wie kann Gender-Wissen in Handlungskompetenz überführt werden?

Sociology. --- Gender Studies.

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Seit den 1990er Jahren haben neue Ansätze und Begriffe in Deutschland Bewegung in die schwerfällig gewordene gleichstellungspolitische Debatte gebracht und diese Problematik wieder stärker in das öffentliche und wissenschaftliche Interesse gerückt. War es zunächst die auf europäischer Ebene vereinbarte Strategie des Gender Mainstreaming, die die gleichstellungspolitischen Debatten belebte, ist es inzwischen die ursprünglich in den USA entwickelte Unternehmensstrategie des Managing Diversity, von der die neuesten Impulse ausgehen. Beide Innovationen gehen mit grundlegenden Infragestellungen der bisherigen Praxis von Gleichstellungspolitiken einher und haben damit einen enormen Bedarf auch an wissenschaftlich begründeter Reflexion und Orientierung ausgelöst. Hierzu möchte dieses Buch einen Beitrag leisten.

Communication. --- Political communication. --- Sociology. --- Communication Studies. --- Political Communication. --- Sociology, general. --- Gender Studies.