Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De invoering van nieuwe technologieën verandert de taaksamenstelling van beroepen. Empirisch onderzoek naar deze beroepsveranderingen blijft echter schaars. Deze paper probeert door middel van diepte-interviews bij negen respondenten een antwoord te bieden op de vragen hoe de jobs van klantenadviseurs en middenkader personeel zijn geëvolueerd en hoe werknemers dit zelf ervaren. Tevens worden de twee beroepsgroepen met elkaar vergeleken. De gevolgen van de introductie van digitale technologieën blijken binnen de twee beroepen gelijklopend te zijn. De voornaamste gevolgen zijn verminderde fysieke communicatie, meer werken op afstand, thuiswerken, toegenomen bereikbaarheid en tijdswinst door efficiënter werken. De vrijgekomen tijd wordt binnen verschillende organisaties anders ingevuld, maar zorgt vaak voor een veranderende rol en evoluerende taken. Zo kan middenkader personeel een belangrijke rol gaan spelen als schakel tussen het management en het operationele niveau en kunnen klantenadviseurs de focus van hun taken zien verschuiven naar het commerciële luik. Werknemers geven ondanks enkele negatieve effecten over het algemeen aan tevreden te zijn over de invloed van digitale tools op hun job en de gevolgen ervan.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze thesis onderzoekt de potentiële impact van de overheidsschuld op de economische groei van een land. Een grondige literatuurstudie toont dat de onderzoeksgemeenschap verdeeld is over dit onderwerp. Een deel van de literatuur stelt vast dat de economische groei negatieve invloed ondervindt van de overheidsschuld eens deze een bepaalde grens overschrijdt. Ander onderzoek komt tot het besluit dat het schuldniveau geen significante invloed heeft op de economische groei. Dit onderzoek levert een bijdrage aan de literatuur door de relevante theoretische opvattingen en de beleidsinstrumenten naast elkaar te leggen. Daarnaast wordt de Europese context rond overheidsschuld belicht, met speciale aandacht voor de oorsprong van de Belgische overheidsschuld. Verder wordt op basis van de literatuur een regressiemodel opgesteld op basis van gegevens van zeventien eurolanden die de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) ter beschikking stelt. Het resultaat van deze regressie is gemengd en legt tegen de verwachtingen in geen verband bloot tussen het niveau van overheidsschuld en de economische groei.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Binnen job design kennen we enerzijds top-down (vanuit het management) en anderzijds bottom-up design (vanuit de werknemers). Vanuit het bottom-up perspectief kunnen twee vormen onderscheiden worden, met name job crafting en idiosyncratische deals. De twee vormen zijn verschillend van elkaar, maar delen ook heel wat gelijkenissen. Binnen dit onderzoek werd via de literatuur nagegaan wat de antecedenten en gevolgen van beide vormen van top-down job design zijn, en of deze vergelijkbaar zijn voor job crafting en idiosyncratische deals. Als antecedenten werden de werkkenmerken autonomie en werkdruk, de band met de leidinggevende en de persoonlijkheidskenmerken proactieve persoonlijkheid en politieke vaardigheden onderzocht. Voor wat de gevolgen betreft, werd gekeken of de werknemers na het craften van hun job of het negotiëren van een idiosyncratische deal meer gedrag van organisationeel burgerschap vertonen, ze performanter, meer bevlogen en tevreden zijn in hun job. De geselecteerde antecedenten en gevolgen werden onderzocht via een cross-sectionele studie (N = 287) binnen diverse ondernemingen in Vlaanderen en Brussel. Dit onderzoek bevestigt nieuwe significante relaties tussen politieke vaardigheden en de job crafting dimensies verhogen van structurele hulpbronnen en uitdagende taakeisen. Daarnaast werd ook een positieve relatie gevonden tussen het verhogen van uitdagende taakeisen en gedrag van organisationeel burgerschap. Het verlagen van de hinderende taakeisen heeft echter een negatieve relatie met gedrag van organisationeel burgerschap. Tegenstrijdig met eerder onderzoek kon er geen significante relatie aangetoond worden tussen politieke vaardigheden en idiosyncratische deals en ook voor de interactie werkdruk/autonomie en job crafting konden we geen relatie terugvinden. Eveneens tegen de verwachtingen en eerder onderzoek in, kon er geen significante relatie gevonden worden tussen performantie en idiosyncratische deals. Uit ons onderzoek en de literatuur, kunnen we concluderen dat de onderzochte antecedenten en gevolgen van job crafting en idiosyncratische deals niet helemaal dezelfde zijn, en dat deze antecedenten niet tot alle dimensies van job cafting en idiosyncratische deals leiden. Idem voor wat de gevolgen betreft: niet alle dimensies van job crafting en idiosyncratische deals leiden tot de onderzochte gevolgen.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Eerder onderzoek heeft aangetoond dat er een positief verband bestaat tussen financiële en wiskundige geletterdheid. Dat verband werd slechts beperkt onderzocht bij volwassenen. In dit correlationeel onderzoek werd onderzocht of er een verband bestaat tussen de scores voor wiskundige en financiële geletterdheid bij een steekproef van Vlaamse volwassenen. Er is een zwak positief verband op te merken tussen de score voor financiële geletterdheid en de score voor wiskundige geletterdheid. Daarnaast werd onderzocht of de correlatie tussen wiskundige en financiële geletterdheid verschillend is wanneer de steekproef ingedeeld wordt volgens geslacht, leeftijd, opleiding (economisch/wiskundig) en job (financieel/wiskundig). Er werden geen significante verschillen opgemerkt tussen die correlaties. Er kan dus niet bepaald worden of deze demografische factoren een invloed hebben op de relatie tussen wiskundige en financiële geletterdheid. Bij het uitvoeren van een meervoudige lineaire regressie verklaren financiële en wiskundige geletterdheid de meeste variatie van elkaar. Financiële geletterdheid bestaat uit drie componenten: financiële kennis, gedrag en attitude. Dit onderzoek heeft aangetoond dat het verband tussen wiskundige geletterdheid en financiële kennis sterker is dan het verband tussen wiskundige en financiële geletterdheid. Er is geen verband significant verschillend van nul tussen de score voor wiskundige geletterdheid en de scores voor financieel gedrag en attitude.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze paper onderzoekt de determinanten van cash posities bij Belgische vzw’s. Hiervoor werd een dataset van 1339 vzw’s geselecteerd. De determinanten worden onderzocht door het uitvoeren van een Pearson correlatie test en multivariate regressie. Uit de resultaten blijkt dat de cash ratio van een non-profit organisatie kan worden verklaard door volgende variabele: de schuldgraad, liquiditeit, grootte van de organisatie, winstgevendheid, en 8 industrieën uit de NACEBEL codes