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Projets de formation Opleidingsprojecten --- Projet (enseignement) Project (onderwijs) --- Apprentissage Leerproces --- Didactique Didactiek --- Teacher effectiveness --- Teaching --- Effective teaching

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Jeux d'entreprise --- Personnel --- Management games --- Employees --- Formation --- Training of --- Animateurs de formation --- Formateurs (Éducation des adultes) --- Formation professionnelle --- Apprentissage cognitif. --- Jeu de rôle. --- Jeux d'entreprise. --- Animateur de formation. --- Entreprise. --- Formateur d'adultes. --- Formation professionnelle. --- Formation. --- Formation Opleiding --- Jeux Spelen --- Modèles Modellen --- Formation du personnel.

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" Le jeu aide l'enfant à apprendre. Les jeux aident l'adulte à comprendre. " On redécouvre actuellement l'intérêt et l'efficacité des jeux pour la formation et l'enseignement. Avec le concept de jeu-cadre, on peut concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul. Avec des jeux-cadres, on peut : réfléchir sur un sujet complexe, rendre des conférences passionnantes, chercher des solutions à différents problèmes, apprendre, mémoriser, réviser, évaluer des connaissances, remplacer des réunions inefficaces, faire connaissance dans un groupe, faire un débriefing d'une activité complexe, accroître l'efficacité d'une lecture, etc. De plus, l'une des caractéristiques les plus intéressantes d'un jeu-cadre est son extrême adaptabilité aux besoins et aux contraintes de l'utilisateur. Dans ce livre, vous trouverez : des jeux-cadres, c'est-à-dire des structures de jeux à remplir d'un contenu de votre choix, des histoires imaginaires pour présenter chaque jeu, des règles du jeu complètes, des illustrations (topogrammes) pour une compréhension facile de ces règles, de nombreux exemples d'emploi, des conseils d'animation.

Simulation games in education. --- Group relations training. --- Jeux de simulation en éducation --- Relations humaines --- Formation

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Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ? Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes :- Partie 1 : Communication interculturelle- Partie 2 : Diversité et Différences- Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination Il pourra être utile dans de nombreux contextes :- formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ;- médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; - coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de "cultures" différentes, dans un environnement national ou international ;- personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ;- cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc.