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Des magistrats, avocats, médecins inspecteurs et psychologues ont évalué de manière rigiureuse l’application de la loi du 11 juin 2002, deux ans après son entrée en vigueur.* Quels sont les rôles des conseillers en prévention et des médecins inspecteurs ?* Quelle expérience l’Auditorat peut-il retirer de ces deux années d’application ?* Quelle est l’incidence de cette loi sur les modes de rupture du contrat de travail ?* La procédure en référé est-elle un choix judicieux ?* La conciliation et la médiation se présentent-elles comme des alternatives intéressantes ?* Quel est l’impact de la loi « anti-harcèlement » sur les législations afférentes aux risques professionnels ?Autant de questions qui trouvent une réponse dans cet ouvrage qui rassemble des contributions pragmatiques concernant l’application d’une loi qui a ému l’opinion publique.

KJK 1 Law of Belgium --- Belgium --- Sex discrimination Law and legislation --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- HARCELEMENT MORAL --- HARCELEMENT SEXUEL --- VIOLENCE --- CONTRAT DE TRAVAIL --- TRAVAIL --- RUPTURE --- PREVENTION DU RISQUE PROFESSIONNEL