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Book
Détecter et prévenir le burnout : facteurs de risques, évaluation et prévention en entreprise
Author:
ISBN: 9782804708580 2804708586 Year: 2020 Publisher: Bruxelles : Mardaga Supérieur,

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La 4ème de couverture indique : "Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd'hui. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l'évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d'entreprise, RH, etc.) des outils d'évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs à risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés. Qu'il s'agisse de questionnaires, d'entretiens individuels ou de groupe, l'auteure donne toutes les clés pour faire un bilan complet de la situation et offre aux entreprises une série de mesures visant à améliorer le sentiment de bien-être au travail. Elle propose également différents axes de prévention et aborde le rôle que peuvent jouer tant les professionnels de la santé que les travailleurs ou encore les entreprises pour améliorer le quotidien de tous."


Book
Détecter et Prévenir le Burnout : Facteurs de Risques, évaluation et Prévention en Entreprise.
Author:
ISBN: 9782804709075 2804709078 Year: 2020 Publisher: Namur : Pierre Mardaga Editeur,

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Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd'hui. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l'évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d'entreprise, RH, etc.) des outils d'évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs à risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés. Qu'il s'agisse de questionnaires, d'entretiens individuels ou de groupe, l'auteure donne toutes les clés pour faire un bilan complet de la situation et offre aux entreprises une série de mesures visant à améliorer le sentiment de bien-être au travail. Elle propose également différents axes de prévention et aborde le rôle que peuvent jouer tant les professionnels de la santé que les travailleurs ou encore les entreprises pour améliorer le quotidien de tous.


Book
Diversités, stress et qualité de vie du personnel infirmier

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La gestion de la diversité des âges et les relations intergénérationnelles dans le monde de l'entreprise : impacts sur l'âgisme et sur les attitudes dans l'emploi

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L'impact du traitement préférentiel sur la perception de la cible dans un plan de diversité

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Comment modérer les effets de la menace du stéréotype ? : étude sur les conséquences sociales et organisationnelles dans les branches bancaire et scolaire

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Contact intergénérationnel et gestion des âges en milieu hospitalier : analyse des effets sur le bien-être et les attitudes au travail de travailleurs jeunes et âgés

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Book
L'impact d'un traitement préférentiel sur les stéréotypes et les comportements à l'égard des travailleurs âgés : une analyse sur le terrain

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