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L'humain recèle la plus grande force qui soit : la croissance est notre paramètre par défaut ! Mais comment grandit-on ? Ce phénomène se produit de manière prévisible : nous pouvons comprendre où nous en sommes dans notre croissance et tracer une voie à suivre. Aider les individus à développer leur potentiel – leur permettre de formuler ce qu'ils aspirent à être et de le devenir, à court et à long terme – est ce que nous recherchons en tant qu'individus et leaders. Quel environnement plus stimulant qu'une entreprise où l'on peut être soi-même, où chacun est capable de se situer sur une courbe d'apprentissage qui le tire vers le meilleur ? Cette logique d'imbrication constante du leader, des individus et du collectif est une stratégie gagnante pour tous et toutes à condition qu'elle soit comprise et partagée. Le chemin de cette croissance est jalonné par trois étapes : le tremplin, le point cible et le haut de gamme. A chaque étape, les individus ont un rôle à jouer, générant une progression et un apprentissage collectifs. L'organisation se nourrit des progrès des uns et des autres : elle en ressort grandie. Que la progression soit lente ou que des coups d'accélérateur se fassent sentir... pas de panique, tout cela s'explique ! Il suffit d'incarner et d'assumer cette croissance maîtrisée. Lisez ce livre humain, engageant et réaliste sur la constitution d'équipes performantes et à forte croissance ! Vivement recommandé pour progresser, continuer à stimuler les équipes et conserver les talents les plus précieux.

Employees --- Career development --- Career Mobility

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La 4ème de couverture indique : "L'autobiographie de M. Bloomberg l'entrepreneur parfait, trouve une nouvelle résonance dans cette 2e édition révisée et actualisée. Michael Bloomberg est un des personnages publics les plus fascinants du monde des affaires, mais aussi l'un des plus atypiques. Entrepreneur et philanthrope, maire de New York pendant douze ans et de longue date engagé en faveur de l'environnement, Bloomberg déjoue les stéréotypes et échappe à toute classification. Né dans une modeste famille juive de la côte est des États-Unis, il entre, après un MBA à Harvard, chez Salomon Brothers à la fin des années 1960. Licencié en 1981, il crée à 39 ans une start-up qui va devenir l'un des plus grands empires de l'information financière, Bloomberg LP. Bloomberg par Bloomberg nous entraîne en plein cœur de l'ambiance euphorisante de Wall Street, et au-delà... Mêlant histoires personnelles et analyses éclairantes sur l'économie, l'innovation technologique et l'entrepreneuriat, Michael Bloomberg y dévoile également son approche du management et du leadership, où le développement de l'humain occupe une place absolument centrale. Cette deuxième édition de l'autobiographie de Michael Bloomberg apporte une résonance très actuelle au parcours de cet innovateur iconoclaste, « disrupteur » de la première heure dont le fameux Bloomberg Terminal a révolutionné l'accès à l'information financière. Plus que jamais, il souffle sur ce rêve américain là un vent de liberté salutaire et une profonde foi en l'humain."

Capitalistes et financiers --- Investissements --- Hommes d'affaires --- Télécommunications --- Maires --- Bloomberg, Michael --- New York (N.Y.)