Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In hun werk over leiderschap en leidinggeven zetten de auteurs zich af tegen het 'Newtoniaanse denken' van de industriële revolutie (te beperkt en lineair) en willen ze de basisprincipes van de natuur weer centraal stellen: eenheid, verbondenheid en verscheidenheid of zijn, doen en hebben. Uit verschillende theorieën plukken ze diverse ideeën en gebruiken die ter ondersteuning van hun theorie over transformationeel management, een zelforganiserend proces dat deels op 'flow' berust. Daarmee sluiten ze aan bij andere populaire stromingen. De kern van hun betoog is dat er meer is dan de som der delen, met name in de virtuele wereld van de kenniseconomie. De leidinggevende moet een kader scheppen voor organisatieverandering en beseffen dat niet alles meetbaar is of in geld is uit te drukken. En hun (new-age getint) advies aan leidinggevenden is, dat zij minder fragmentarisch de gebeurtenissen moeten interpreteren en meer aan systeemdenken moeten doen

Changement Verandering --- Leadership Leadership --- Relations humaines Menselijke relaties --- Organisation Organisatie --- Pensée Denken --- 65.012.4 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management --- Managementvaardigheden --- Organisatieleer --- Leidinggeven --- Relaties --- Organisaties --- Organisatieveranderingen --- Leiderschap --- Relatie --- Organisatie --- Organisatieverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conservation. Restoration --- Architecture --- restoration [process] --- historic preservation --- interior design --- interior decoration --- preserving --- restauratie (kunst) --- binnenhuisinrichting --- conservatie --- monumentenzorg --- woninginrichting --- Netherlands --- Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)