Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De gehele Europese Unie zit nu op een scharnierpunt rond privacy in onze samenleving. Wanneer je een paar jaar geleden begon over privacy in de onlinewereld, kreeg je ongeïnteresseerde blikken naar je toe geworpen. Stilaan is de interesse gestegen tot zelfs protesten tegen sociale media i.v.m. privacy. Alleen de privacywetgeving geldt niet alleen voor socialemediaplatformen, ze worden wel degelijk toegepast in bedrijven. Van eenmanszaken tot de grote spelers op de arbeidsmarkt en zelfs de overheid. Elke onderneming of organisatie waar persoonsgegevens in circuleren, valt onder deze privacywet, de zogenaamde AVG of GDPR. Dit brengt enkele veranderingen met zich mee. Als betrokkene krijg je het recht op eenvoudige portabiliteit van de persoonlijke gegevens. De rechten van inzage en verwijdering van de persoonsgegevens worden harder benadrukt. In dit eindwerk ga ik het bewustzijn scheppen van werknemers binnen ETAP. Een bedrijf dat bekend staat in de verlichtingssector met een personeelsaantal van ± 300 mensen. In het eerste hoofdstuk is er een korte voorstelling van het bedrijf waar ik stage liep. Daarna omschrijf ik de probleem-, doel- en vraagstelling van het eindwerk. Vervolgens lees je mijn plan van aanpak. Om het probleem op te kunnen lossen, heb ik me verdiept in het onderwerp GDPR. De verworven informatie kan je in de hoofdstukken 4 en 5 terugvinden. Aan de hand van de methode plan, do, check, act oftewel PDCA onderzoek ik de casus van mijn stageplaats met de mogelijke oplossingen. De centrale vraag van het eindwerk is hoe je bewustzijn kunt creëren op de werkvloer omtrent privacy en GDPR. De bewustwording kan gecreëerd worden in een bedrijf door middel van een goede uitleg. De uitleg kan gegeven worden via een audit door een intern of extern persoon met voldoende kennis over het onderwerp, namelijk GDPR. ETAP heeft ervoor gekozen om door middel van een PowerPointpresentatie de werknemers een duidelijk beeld te schetsen van privacy op de werkvloer. De afdelingshoofden overlopen de presentatie samen met hun eigen team. Zij hebben een beter overzicht van hoe ver privacy in hun afdeling gaat en hoe vaak er met persoonsgegevens gewerkt wordt. Indien je de bewustwording hebt gecreëerd kan je met behulp van een vragenlijst controleren hoeveel mensen nog weten van de GDPR. Dit kan als controle middel dienen om te kijken hoever de afdeling compliant zijn met de wetgeving. Door onbewust eens langs de bureaus te wandelen en bekijken hoeveel gegevens je van personen kunt terugvinden die vertrouwelijk zijn.