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Labor unions --- Industrial relations --- International economic relations --- Industrial relations. --- International economic relations. --- Labor unions. --- Eastern Europe.

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Die Automobilindustrie gehört zu den zentralen Wirtschaftsbranchen Deutschlands sowie zu den Hochburgen der gewerkschaftlichen Organisation und Mitbestimmung. Seit der Nachkriegszeit haben sich hier besonders weitreichende Muster der »Konfliktpartnerschaft« zwischen Arbeit und Kapital herausgebildet. Dieser Band bietet erstmals eine zusammenfassende sozialhistorische Darstellung der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Der Wandel der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte von der Schutz- und Verteilungs- zur Beschäftigungs- und Gestaltungspolitik wird dabei im Kontext unterschiedlicher betrieblicher Sozialordnungen analysiert. »Owetschkins detailreiches Buch gibt einen guten Überblick über die wichtigsten Rahmenbedingungen, Konflikte und Aushandlungsprozesse, welche die industriellen Beziehungen im Automobilbau prägten. Eine gute Grundlage für weiterführende historische Analysen des komplexen Themas.« Rüdiger Gerlach, Vierteljahresschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte, 1 (2018) »Eine gut geschriebene Studie [...], deren übergreifende Langzeitanalyse wesentliche Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertretung in einer der wichtigen westdeutschen Industrien erschlossen hat.« Florian Triebel, H-Soz-u-Kult, 06.04.2017 »Das Verdienst dieser Studie ist es, den ambivalenten Anteil der betrieblichen Interessenvertretungen an den Anpassungs- und Modernisierungsprozessen in der Autoindustrie erstmals erfasst zu haben. Sie wäre auch für andere industrielle Branchen zu wünschen.« Andreas Jüngling, www.sehepunkte.de, 17/1 (2017) Besprochen in: einblick, 11 (2016)

Labor economics. --- Job. --- Economics --- Automobiles --- Automobile engineering --- Automotive engineering --- Design and construction --- Construction --- Automobile Industry. --- Economy. --- German History. --- Industrial Relations. --- Labour Economics. --- Politics. --- Social History. --- Sociology of Work and Industry. --- Sociology. --- Work. --- Works Council. --- Mitbestimmung; Betriebsrat; Industrielle Beziehungen; Automobilindustrie; Konfliktpartnerschaft; Westdeutschland; Beschäftigungspolitik; Politik; Wirtschaft; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Sozialgeschichte; Deutsche Geschichte; Soziologie; Codetermination; Works Council; Industrial Relations; Automobile Industry; Politics; Economy; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Social History; German History; Sociology

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Der Umbau der Krankenhäuser zu Unternehmen wird immer wieder als in sich konsistente Rationalisierungsstrategie verhandelt. Aus soziologischer Perspektive wird hingegen deutlich: Die viel diskutierte ›Ökonomisierung‹ der Krankenhäuser ist ein in sich widersprüchlicher Prozess. Robin Mohan zeichnet die Geschichte des Krankenhauses mithilfe einer an Marx, Weber und Bourdieu orientierten Gesellschaftstheorie der Ökonomisierung nach, die den Widerspruch von Gebrauchswert und Tauschwert zum verbindenden Leitmotiv erhebt. Ergänzt wird die Analyse durch eine arbeitssoziologische Studie, die rekonstruiert, wie sich die Ökonomisierungsprozesse aus der Sicht der Pflegekräfte darstellen. O-Ton: »Die kapitalistische Produktionsweise ist kein System der Vor- und Fürsorge« - Robin Mohan im Interview bei L.I.S.A. Wissenschaftsportal der Gerda Henkel Stiftung am 07.04.2020. »Eine für den gesamten Ökonomisierungsdiskurs wichtige und theoretisch weiter führende Studie.« Norbert Wohlfahrt, www.socialnet.de, 01.10.2019 Besprochen in: www.wernerschell.de, 25.12.2018 junge Welt, 25.06.2019, Daniel Behruzi Neue Politische Literatur, 65 (2020), Catarina Caetano da Rosa

Sociology: work & labour --- Capitalism. --- Care. --- Economy. --- Hospital. --- Medicine. --- Social Theory. --- Sociology of Medicine. --- Sociology of Work and Industry. --- Sociology of Work. --- Sociology. --- Work. --- Ökonomisierung; Krankenhaus; Pflege; Gesellschaftstheorie; Arbeitssoziologie; Arbeit; Wirtschaft; Medizin; Arbeits- und Industriesoziologie; Kapitalismus; Medizinsoziologie; Soziologie; Economization; Hospital; Care; Social Theory; Sociology of Work; Work; Economy; Medicine; Sociology of Work and Industry; Capitalism; Sociology of Medicine; Sociology

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Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft. Besprochen in: Mitbestimmung, 3 (2020) InfoDienst Migration, 3 (2020)

Emigration and immigration --- Foreign workers --- Immigrants --- Job sharing. --- Labor market --- Social responsibility of business. --- Social sciences. --- SOCIAL SCIENCE / Sociology / General. --- Social aspects. --- Economic conditions. --- Civil Society. --- Collegiality. --- Disintegration. --- Fleeing. --- Germany. --- Integration. --- Labour Market. --- Migration. --- Origin. --- Refugee Studies. --- Social Closure. --- Social Inequality. --- Social Integration. --- Sociology of Work and Industry. --- Sociology. --- Work Relations. --- Work. --- Behavioral sciences --- Human sciences --- Sciences, Social --- Social science --- Social studies --- Civilization --- Business --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Industries --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Sharing of jobs --- Flexible work arrangements --- Part-time employment --- Work sharing --- Emigrants --- Foreign-born population --- Foreign population --- Foreigners --- Migrants --- Persons --- Aliens --- Alien labor --- Foreign labor --- Guest workers --- Guestworkers --- Immigrant labor --- Immigrant workers --- Migrant labor (Foreign workers) --- Migrant workers (Foreign workers) --- Employees --- Social responsibility --- Social aspects --- Employment --- Noncitizen labor --- Noncitizens --- Flüchtlinge; Integration; Desintegration; Migration; Arbeit; Arbeitsbeziehungen; Deutschland; Rechtspopulismus; Kollegialität; Herkunft; Arbeitsmarkt; Sozialintegration; Soziale Schließung; Zivilgesellschaft; Flucht; Arbeits- und Industriesoziologie; Flüchtlingsforschung; Soziale Ungleichheit; Soziologie; Refugees; Disintegration; Work; Work Relations; Germany; Collegiality; Origin; Labour Market; Social Integration; Social Closure; Civil Society; Fleeing; Sociology of Work and Industry; Refugee Studies; Social Inequality; Sociology

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Auch Gewerkschaften waren 2015 mit ankommenden Geflüchteten konfrontiert. Doch wie haben Solidaritätsinitiativen von gewerkschaftlicher Seite ausgesehen? Mit Blick auf Österreich, Deutschland und die Europäische Union analysiert Neva Löw gewerkschaftliche Positionen, Diskurse und Solidaritätspraxen und legt Spannungen und Widersprüche offen. Der Sommer der Migration führte innerhalb der Gewerkschaftsbewegung zu einer intensiven Debatte um Fluchtmigration, löste enorme Solidaritätsanstrengungen aus und regte die Organisierung von Geflüchteten an. Dabei blieben diese Initiativen allerdings nie unumstritten.

POLITICAL SCIENCE / Civics & Citizenship. --- Austria. --- Civil Society. --- Europe. --- European Union. --- Fleeing. --- Germany. --- Labour Economics. --- Migration Policy. --- Migration. --- Organization. --- Political Science. --- Politics. --- Refugee Studies. --- Solidarity. --- Strikes. --- Work.