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Les Big Four sont des entreprises mondialement reconnues. Elles attirent chaque année nombre de jeunes diplômés d’école de commerce. Nous avons cherché dans cette étude à comprendre les motivations qui poussent ces jeunes à aller travailler au sein des Big Four au Luxembourg. Dans une démarche toujours compréhensive, nous avons voulu appréhender le processus d’intégration au sein de ces structures avant de décortiquer les éléments qui contribuent à la rétention de cette population.

Big Four --- Intégration --- Luxembourg --- Génération Y --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines