Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidsrecht --- Plant and equipment --- personeelsmanagement --- Netherlands --- #SBIB:021.IO --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H2101 --- Retraite Pensioen --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Stress Stress --- Rémunération Bezoldiging --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Développement des ressources humaines Human resource development --- personeelsbeleid --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsmanagement bij de overheid: algemene werken --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Beloningssystemen --- Personeelswerving --- Motivatie --- Ontslagen --- Arbeidsomstandigheden --- Inspraak --- Beloningssysteem --- Ontslag

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Managers die geen helder beeld van de toekomst van hun bedrijf hebben, lopen grote risico's. Omdat ze niet goed weten waarnaar ze streven, zijn ze niet consequent en nemen ze slecht onderbouwde beslissingen, vaak gericht op te korte termijn. Daardoor kan de organisatie gaan zwalken. Niet handelen, maar (blijven) nadenken is de kern van ondernemen geworden. Visie ontwikkelen is gericht op een van de vragen die een manager zichzelf voortdurend moet stellen: waarom moet mijn organisatie bestaan?


management --- Organization theory --- 65.01 --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Organisaties --- Organisatieculturen --- Management --- Strategievorming --- Strategisch management --- Organisatiemanagement --- Organisatiecultuur --- Organisatie --- Organisatieleer --- Kostenbeheersing

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.108.2 --- 658.3 --- Personeelsaangelegenheden. Personeelsbeleid. Personeelsdienst --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.108.2 Personeelsaangelegenheden. Personeelsbeleid. Personeelsdienst

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Inleiding 2. Theorie en praktijk 3. Ontwikkelen van visie en beleid 5. Stap 1: definitief maken van het project 6. Stap 2: competentieprofielen opstellen 7. Stap 3: onderlinge verhoudingen vaststellen 8. Stap 4: opleidingen 9. Stap 5: functiematrix en profielen in gebruik nemen 10. Stap 6: loopbaanontwikkeling 11. Stap 7: functioneringsmanagement 12. Stap 8: beloningsmanagement 13. Stap 9: werving en selectie 14. Stap 10: en verder nog ...

Competentiemanagement. --- Management --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- AA / International- internationaal --- 658.305 --- competenties --- human resources management --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- competentieontwikkeling --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid. --- 658.37 --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Competentieontwikkeling --- Evaluation Evaluatie --- Formation Opleiding --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Fonctions Functies --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Recrutement Werving --- Communication Communicatie --- Management Management --- Performance Prestatie --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Carrière Loopbaan --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)