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Management --- Organization --- Organizational behavior --- Gestion --- Organisation --- Comportement organisationnel --- Prise de décision. --- Motivation (psychologie) --- Organisation.
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Communication in small groups. --- Communication in organizations --- Social groups --- Communication dans les petits groupes --- Communication dans les organisations --- Groupes, Dynamique des --- Handbooks, manuals, etc. --- Problems, exercises, etc. --- Guides, manuels, etc --- Problèmes et exercices --- Relations humaines --- Formation --- Relations humaines - Formation --- Groupes, Dynamique des - Problemes et exercices
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Améliorer la qualité de la communication dans les groupes apparaît plus que jamais comme une priorité de management. Cet ouvrage, sous forme de fiches, explore de façon active et critique certains phénomènes liés au fonctionnement des groupes. Il se propose de faciliter le repérage et la compréhension des phénomènes relationnels vécus dans les groupes ; de sensibiliser les participants à la variété des attitudes et des sytèmes de valeur mis en jeu ; d'entraîner les membres d'un groupe à mieux prendre en charge leurs decisions et leurs actions ; d'évaluer le plus finement possible les performances et le moral d'un groupe et de ses membres ; de favoriser l'assimilation progressive des notions abstraites, concepts et processus fondamentaux de la psychologie sociale. Pour chaque exercice sont indiqués : les objectifs, les documents et le matériel nécessaires, le déroulement à suivre pour l'animateur et les participants, enfin des remarques générales destinées à préciser certains aspects utiles à la réflexion commune. Les exercices choisis sont destinés aux formateurs, aux animateurs de groupe, aux enseignants et aux pédagogues, aux cadres responsables de sessions, aux psychologues et sociologues et aux étudiants en sciences humaines.
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Interculturele communicatie --- Interculturele samenwerking --- Nationale identiteit --- Volkskarakter --- Frankrijk.
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Management --- Personnel management --- Gestion --- Personnel --- Direction
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