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This book explores the undeveloped potential of video-ethnography to study the material, embodied and sensory dimensions of workplace practices. With the growing interest in sociomateriality and the development of research on the embodied and sensory dimensions of organizational practices, some methodological challenges of this type of research need to be addressed. The main purpose of this book is to present various forms of video-ethnography that make organizational phenomena visible and help better appreciate the organizing properties of bodies, affects, senses and spaces in workplace practices. To do so, illustrative cases based on video-ethnography was discussed to understand how experiential and unspoken ways of knowing produced through a video-based approach can be made meaningful and relevant to study the material, embodied and sensory dimension of work practices. This book is addressed to researchers and students in social sciences and organizational studies and offers a methodological reflection on how to study the material, embodied, and sensory dimensions of organizational life. Sylvie Grosjean is Professor at University of Ottawa (Canada). Her research focuses on design and use of telehealth innovations. She uses qualitative methods and develops Participatory Design approaches in health care settings. She has published in Symbolic Interaction, Management Communication Quaterly, Journal for Communication Studies, Sciences du Design, Innovations, Knowledge-Based Systems. Frédé
Theory of knowledge --- Sociology --- Hygiene. Public health. Protection --- Business policy --- Market research --- Marketing --- Computer. Automation --- kennismanagement --- bedrijfssoftware --- bedrijfsautomatisering --- gezondheidszorg --- industrie --- marketing --- marktonderzoek
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Des récits utopiques entourent nos organisations, qu'elles soient publiques ou privées : l'utopie de l'organisation numérique et « sans papiers », l'utopie de l'organisation parlant d'une seule voix ou l'utopie de l'organisation comme lieu d'épanouissement de soi.Les utopies organisationnelles examine ces représentations idéales de l'organisation, afin d'offrir des alternatives et d'ouvrir des perspectives d'analyses qui permettent de mieux comprendre la complexité organisationnelle. C'est en regardant l'organisme de l'intérieur, en observant les pratiques, en se proposant de suivre l'organisation en action que l'ouvrage interroge ces utopies, les met à lépreuve du réel et les déconstruit.Chaque chapitre est illustré par des cas tirés de recherches menées dans diverses organisations - hôpitaux, cabinets d'experts-conseils, services d'urgence et universités.Bron : http://www.istegroup.com
Organisaties --- Organisatiesociologie --- Organisatieleer --- Utopieën --- Business communication --- Business enterprises. --- Industrial management. --- Organisatie --- Utopie
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Organizational behavior. --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Social psychology
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Theory of knowledge --- Sociology --- Hygiene. Public health. Protection --- Business policy --- Market research --- Marketing --- Computer. Automation --- kennismanagement --- bedrijfssoftware --- bedrijfsautomatisering --- gezondheidszorg --- industrie --- marketing --- marktonderzoek
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Communication --- Recherche --- Méthodologie --- Research --- Methodology --- Communication - Recherche --- Recherche - Méthodologie --- Communication - Research --- Research - Methodology
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Issu de la collaboration de plusieurs auteurs prestigieux, cet ouvrage trouve son origine dans un double projet. Il souhaite offrir aux étudiants et à toute personne voulant s'initier à la communication organisationnelle un outil pédagogique qui présente les grands concepts et auteurs ainsi que les principales approches qui structurent et traversent ce champ deconnaissance. Il veut également positionner la communication organisationnelle, aussi appelée « communication des organisations », en tant que champ d'étude et d'analyse à part entière en soulevant quelques enjeux importants auxquels font face les organisations, comme le changement organisationnel, la technologie, la communication au sein des équipes, l'éthique et la responsabilité sociale.Tout en privilégiant la rigueur scientifique, cet ouvrage a été rédigé dans un souci d'accessibilité. Il présente de nombreuses caractéristiques pédagogiques qui faciliteront l'apprentissage :- Un glossaire regroupant les définitions des concepts clés ;- Des exemples et des études de cas illustrant concrètement les propos ;- Des exercices d'intégration ;- Des exercices et des cas pratiques en ligne.Cet ouvrage conviendra à la fois aux étudiants en communication et en sciences de la gestion, qu'ils soient au début de leur parcours universitaire ou aux cycles supérieurs. Il s'avérera aussi fort utile à l'ensemble des professionnels de la communication et des relations publiques qui désirent se tenir au courant des derniers développements dans le domaine.Bron : http://cheneliere.ca
Communication dans les organisations --- Communication in organizations --- Communication in management --- Problems, exercises, etc --- Problèmes et exercices --- Bedrijfscommunicatie --- Interne communicatie --- Veranderingsmanagement --- Corporate communication --- Information (communication) Informatie (communicatie) --- Communication dans l'entreprise Communicatie (bedrijven) --- Communication externe Externe communicatie --- Organisation de l'entreprise --- Communication dans les organisations - Problèmes et exercices --- Communication externe --- Relations publiques
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