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La Belgique poursuit divers objectifs européens en matière d'employabilité. Parmi les groupes spécifiquement visés, les travailleurs âgés peuvent éprouver des difficultés à retrouver un emploi. Afin de favoriser une remise à l'emploi plus rapide de ce public, le reclassement professionnel a été mis en place. Cette procédure d'accompagnement vise à assister le travailleur licencié non seulement dans la recherche d'un nouvel emploi, mais aussi dans la réflexion qu'il entretient avec le monde du travail. Le présent rapport a pour objectif de mesurer l'impact de la procédure de reclassement professionnel sur la réflexion menée par un travailleur licencié concernant le rapport qu'il entretient avec le travail. Entre perte de sens, volonté de changement ou confirmation de son identité professionnelle, nous tenterons de répondre à ces questionnements par le biais d'une étude qualitative et inductive réalisée sur la base de 22 entretiens.

reclassement professionnel --- outplacement --- rapport au travail --- licenciement --- reconstruction professionnelle --- réflexion professionnelle --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines