Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|
Choose an application
preventieve gezondheidszorg --- arbeidsgeneeskunde --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- 331.823 --- 616-07 --- 331-05 --- veiligheid --- arbeid --- bescherming op het werk --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.332 --- V18 - Exécution du contrat de travail – Uitvoering van een arbeidscontract --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren --- medische keuringen - medische controle - medisch onderzoek --- werknemers --- sécurité --- travail --- protection au travail --- Hygiëne. Arbeidsveiligheid. Comfort. --- Hygiëne. Arbeidsveiligheid. Comfort --- arbeidsrecht --- travailleurs --- droit du travail --- Personnel --- Health --- Law and legislation --- Employees --- Health aspects
Choose an application
arbeidsgeneeskunde --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 12.04.a --- 331.4 --- Preventie ; Ziekte ; Ongevallen --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- PXL-Business 2015 --- gezondheidsrecht --- preventiebeleid --- arbeidsrecht
Choose an application
Het gezondheidstoezicht op de werknemers biedt u de nodige handvatten om het gezondheidstoezicht in de onderneming te situeren en te organiseren. Het is opgebouwd rond de wettelijke verplichtingen en het helpt u om deze verplichtingen te begrijpen en correct toe te passen. U vindt antwoorden op vragen als:- Op welke manier draagt de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer bij aan het te voeren welzijnsbeleid van de werkgever?- Wat maakt de arbeidsgeneeskunde zo verschillend van de controlegeneeskunde en de (verboden) selectiegeneeskunde?- Welke zijn de aan het gezondheidstoezicht onderworpen werknemers?- Voor welke functies en activiteiten is gezondheidstoezicht vereist?- Wat houden de uit te voeren medische onderzoeken precies in?- Hoe zien de overleg- en beroepsprocedures eruit?- Hoe is het gezondheidsdossier van de werknemer opgebouwd?Er wordt bovendien ruim aandacht besteed aan de problematiek van de medische overmacht. Het kunnen vaststellen hiervan zal in sterke mate afhangen van wie de definitieve arbeidsongeschiktheid attesteert: de behandelende geneesheer, de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, de adviserende geneesheer van het ziekenfonds,&Bron : http://www.kluwer.be
Personnel management --- preventieve gezondheidszorg --- arbeidsreglementering --- arbeidsgeneeskunde --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsgeneeskunde --- Personeelsmanagement --- Preventie --- Arbeidsbescherming (bedrijfsveiligheid, veiligheid (personeel)) --- arbeid, geneeskunde --- preventie --- arbeidsongeschiktheid --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Santé Gezondheid --- 331.82 --- 331 --- 131 Arbeidsrecht --- Medicine [Industrial ] --- Law and legislation --- Verpleegkunde
Choose an application
De CAO nr. 100 verplicht alle werkgevers van de privésector om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken voor al hun personeelsleden. Zo zijn de ondernemingen verplicht om de uitgangspunten en doelstellingen van hun preventief alcohol- en drugsbeleid te bepalen en deze op te nemen in een beleids- of intentieverklaring. Deze verklaring moet in het arbeidsreglement opgenomen worden en is bepalend voor alle initiatieven die nadien genomen worden. Het drinken van alcohol of het roken van een joint in de privésfeer is een persoonlijke keuze. Maar als de effecten hiervan doorwerken op de werkvloer, wordt dit ook een probleem van de werkgever. Dit geldt zeker voor het nuttigen van alcohol of drugs tijdens de werkuren of middagpauzes met invloed op het werk. Dit boek is bedoeld om u wegwijs te maken in de CAO en u een kader aan te reiken waarbinnen u het beleid moet uitwerken. Het beoogt duidelijkheid te scheppen rond de gestelde verplichtingen en de rol van de betrokken actoren, zodat deze op elk ogenblik precies weten wat hun taak is. U vindt er de bouwstenen van een stabiel en solide beleid.
Substance abuse --- Alcoholism --- Drug abuse --- Alcoholism and employment --- Drugs and employment --- Polytoxicomanie --- Alcoolisme --- Toxicomanie --- Alcoolisme et travail --- 677 Drugs --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Santé Gezondheid --- Arbeidsveiligheid en -gezondheid --- Alcohol (wijn) --- Drugs --- Medical policy --- Belgium --- Prevention --- Working class --- Drug use --- Prevention and control --- Industrial safety --- Law and legislation --- verslavingen --- alcohol --- drugs --- Provincie West-Vlaanderen
Choose an application
Afdeling 1: Wettelijke situering - Afdeling 2: Organisatie van het gezondheidstoezicht - Afdeling 3: De beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer - Afdeling 4: De arbeidsongeschiktheid van de werknemer en de probelmatiek van de medische overmacht - Afdeling 5: Het gezondheidsdossier van de werknemer
Choose an application
Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|