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Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d'entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il s'adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales. L'ouvrage débute par un examen du concept d'inégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent l'inégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis... A l'occasion de cette réflexion, l'auteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui s'influencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on s'intéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ? La deuxième partie utilise les données de l'enquête SILC pour comparer l'ampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de l'amplitude de l'inégalité salariale entre les pays d'Europe occidentale. La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter d'une faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... L'analyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du "salaire" choisie.

Wages --- Salaires --- Inégalité sociale --- Disparités des salaires --- Sciences sociales --- Personnes défavorisées --- Méthodologie --- BPB9999 --- Wage differentials --- Pay equity --- Equality --- BPB1901 --- Égalité de rémunération --- Salaire --- Discrimination --- Marché du travail --- Union européenne --- Gelijkheid van beloning --- Loon --- Discriminatie --- Arbeidsmarkt --- Europese unie --- Europe --- Social sciences --- Methodology --- Wage differencials --- 21st century --- Surveys --- People with social disabilities --- Personnes socialement défavorisées --- Méthodologie. --- Europese Unie --- Europska unija --- União Europeia --- Ευρωπαϊκή Ένωση --- Európska únia --- Európai Unió --- Europäische Union --- Europos Sąjunga --- Evropská unie --- Европска унија --- Unjoni Ewropea --- Европейски съюз --- Europeiska unionen --- European Union --- Euroopan unioni --- Eiropas Savienība --- Unión Europea --- Evropska unija --- Unia Europejska --- Unione europea --- Uniunea Europeană --- Den Europæiske Union --- Европска Унија --- Euroopa Liit --- an tAontas Eorpach --- Bashkimi Europian --- Sąjungos institucija --- Sąjungos teisė --- právo Únie --- νόμος της Ένωσης --- Savienības tiesības --- wet van de Unie --- legge dell'Unione --- Europæisk Union --- unionslagstiftning --- atto dell'Unione --- AE --- loi de l'Union --- EU --- e drejta e Bashkimit --- ЕУ --- lege a Uniunii Europene --- Union law --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- arbeidsmarkt --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- заплащане --- плата --- plată --- pagë --- díjazás --- loon --- lön --- plača --- palkka --- løn --- plaća --- darbo užmokestis --- salario --- płaca --- mzda --- μισθός --- salário --- pay --- paga --- Lohn und Gehalt --- palk --- atalgojums --- bezoldiging --- laika alga --- jornal --- salary --- entrata lorda --- sueldo --- bér --- gage --- výplaty --- záloha na mzdu --- lønning --- osobni dohodak --- nómina --- Entgelt --- mzdový základ --- alga --- tasu --- hyvitys --- Bezüge --- salariu --- plat --- atlīdzība --- avlöning --- výplatní páska --- remuneration --- remunerazione --- Gehalt --- надница --- ημερομίσθιο --- mēnešalga --- личен доход --- надомест за труд --- remunerație --- заработка --- traitement (salaire) --- rémunération --- ansio --- trattamento salariale --- Besoldung --- lefuri --- atlyginimas --- löneutbetalning --- wages --- remuneração --- výdělek --- remunerácia --- rroga --- μισθός υπαλλήλου --- samaksa --- stipendio --- salaris --- Verdienst --- Vergütung --- aflønning --- nadnica --- retribuzione --- illetmény --- ersättning för utfört arbete --- paie --- Dienstbezüge --- massa salariale --- remuneración --- лични доходак --- paye --- wedde --- αποδοχές --- töötasu --- vencimento --- vienodas darbo užmokestis --- Gleichheit des Arbeitsentgelts --- lika lön --- enako plačilo --- paga ndaqs --- samapalkkaisuus --- parità retributiva --- rovnocenné mzdové odmeňovanie --- equal pay --- pagë e barabartë --- изравнено заплащане --- remunerare egală --- једнакост у платама --- ισότητα αποδοχών --- vienāds atalgojums --- gelijkheid van beloning --- równość wynagrodzenia --- ligeløn --- võrdne palk --- egyenlő díjazás --- jednaka plaća --- rovnocenné odměňování --- igualdade das remunerações --- еднакви плати --- igualdad de remuneración --- Lohngleichheit --- hendek pagash --- fosso salarial --- atlyginimų skirtumas --- Lohnunterschied --- jämlik lönesättning --- gleiches Entgelt --- verschil in salariëring --- igualdade de salários --- egyenlő munkabér --- lønforskel --- salarisverschil --- écart salarial --- palkkaero --- égalité de salaire --- еднаквост на платите --- scarto salariale --- palkkojen vaihtelu --- μισθολογική ισότητα --- lönespridning --- löneskillnad --- razlika u plaći --- gelijkheid van salaris --- diference v odměňování --- palgaerinevus --- salt salarial --- palgavahe --- diferență salarială --- difference in pay --- μισθολογική διαφορά --- plată egală --- bérfeszültség --- vienodas atlyginimas --- wage gap --- võrdne tasustamine --- equal wage --- darba samaksas atšķirība --- διαφορά του ύψους των μισθών --- ndryshim page --- diferencia salarial --- rovnost odměňování --- vienlīdzīga darba samaksa --- parità salariale --- atšķirīga darba samaksa --- differenza retributiva --- нееднаквост на платите --- platová nerovnost --- darbo užmokesčių atotrūkis --- différence de salaire --- nerovnost v odměňování --- eltérő bérezés --- разлика во платите --- stejná mzda --- Lohnabweichung --- platový rozdíl --- diferença salarial --- igualdad de salario --- pá --- pá comhionann --- Wages - Europe --- Wage differentials - Europe --- Pay equity - Europe --- Equality - Europe --- Union européenne --- Égalité de rémunération --- Marché du travail

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