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Business policy --- Competition --- Japan --- France --- Commercial policy --- Competition - Japan --- Competition - France --- Japan - Commercial policy --- France - Commercial policy
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Business policy --- Competition --- Concurrence --- Japan --- France --- Japon --- Commercial policy. --- Politique commerciale --- Commercial policy --- concurrence --- developpement economique --- japon --- concurrentie --- economische ontwikkeling --- japan --- Nihon --- Nippon --- Iapōnia --- Zhāpān --- I︠A︡ponii︠a︡ --- Yapan --- Japão --- Japam --- Mư̄ang Yīpun --- Prathēt Yīpun --- Yīpun --- Jih-pen --- Riben --- Government of Japan --- 日本 --- 日本国 --- Nipponkoku --- Nippon-koku --- Nihonkoku --- Nihon-koku --- State of Japan --- Япония --- Japani --- اليابان --- al-Yābān --- يابان --- Yābān --- Japonsko --- Giappone --- Japonia --- Japonya --- Competition - Japan --- Competition - France --- Japan - Commercial policy --- France - Commercial policy
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Business policy --- Industrial management --- Gestion d'entreprise --- 65.01 --- 658 --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Business management, administration. Commercial organization --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat --- Organisation --- Structure hierarchico-fonctionnelle
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En affaires, est-il payant d'être honnête ? Peut-on le rester dans un marché où tous les coups semblent permis ? Et que faire si les partenaires en corruption appartiennent aux pouvoirs publics et si la justice est soumise à l'exécutif ? Etc. Sur ces questions, vingt-cinq dirigeants d'entreprises françaises ont apporté leur témoignage et dix groupes internationaux (P&G, IBM, Control Data, Bongrain, Lafarge, ACCOR...) présentent leurs pratiques, d'où se dégagent quelques réponses claires.Oui, il est payant d'être honnête et soucieux du bien commun ; c'est la base de la confiance (image externe et harmonie interne) ; c'est l'âme de l'entreprise et le ressort de son efficacité. Mais ce n'est pas simple, car il faut concilier des exigences souvent contraires de performance et de légitimité. Coûteuse à court terme, l'éthique rapporte à moyen et long terme. Pour arrêter la dérive et redresser les pratiques actuelles, les entreprises doivent vouloir une éthique exemplaire, impliquant la contribution de tous les salariés ; viser aussi l'excellence compétitive dans laquelle l'éthique n'est guère soutenable ; et jouer la transparence. Les déviants doivent être poursuivis sans complaisance. " Dans le Marché unique, chaque pays exportera t-il ses meilleurs produits ou ses pires méthodes de corruption ? "
Business ethics --- Corporations --- Industrial management --- Morale des affaires --- Entreprises --- Gestion d'entreprise --- Corrupt practices --- Pratiques déloyales --- AA / International- internationaal --- 174 --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf. --- Pratiques déloyales --- Business corporations --- C corporations --- Corporations, Business --- Corporations, Public --- Limited companies --- Publicly held corporations --- Publicly traded corporations --- Public limited companies --- Stock corporations --- Subchapter C corporations --- Business --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf --- Moral and ethical aspects --- Professional ethics --- Business enterprises --- Corporate power --- Disincorporation --- Stocks --- Trusts, Industrial --- Wealth --- Sociétés --- Éthique --- Business ethics - France --- Corporations - Corrupt practices - France
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organisation de l'entreprise --- management --- societes --- cercles de qualite --- bedrijfsorganisatie --- vennootschappen --- kwaliteitskringen --- Personnel --- Relations industrielles. --- Motivation. --- Relations professionnelles. --- Motivation
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Gestion d'entreprise. --- Planification stratégique --- Personnel --- Relations industrielles. --- Psychologie du travail
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