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This book, authored by Stefan Fritz and Hans J. Schneider, provides a comprehensive guide on the financial participation and profit-sharing of employees within companies. It discusses recent legislative changes in Germany that have increased the tax allowance for employee share ownership. The book aims to inform both employers and employees on the advantages and implementation of financial participation schemes, highlighting the positive impact on businesses and society. It is particularly relevant for small and medium-sized enterprises and offers practical insights for designing and implementing these programs effectively.
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Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. Der Inhalt Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells Praxisbeispiele Die Autoren Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Leadership. --- Personnel management. --- Business Strategy/Leadership. --- Human Resource Management.
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Die 2. Auflage des Erfolgswerks der Koloproktologie - zusätzlich Open Access für jeden kostenfrei! Das Standardwerk der Deutschen Gesellschaft für Koloproktologie für jeden konservativ und/oder operativ tätigen Koloproktologen bietet das komplette Spektrum von der Ileozökalklappe bis zum Anus in 2 Bänden. In Band 1 finden Sie aktuelles und praxisorientiertes Wissen zu den Grundlagen, Hämorrhoidalleiden, Analfissur, Abszess und Analfistel, proktologische Dermatologie, HPV + AIN, Akne inversa, Sinus pilonidalis, anale Inkontinenz, Entleerungsstörungen, Proktitis, sowie spezielle Sondersituationen wie Schwangerschaft, Kinder-Proktologie, Urologie und Gynäkologie in der Koloproktologie. Alle sonstigen Erkrankungen der Koloproktologie finden Sie in Band 2. Jedes Kapitel stellt einen umfassenden Überblick über die Ätiologie, Pathogenese, Klassifikation, Symptomatik, Diagnostik, konservative und operative Therapie sowie die Prophylaxe der einzelnen Erkrankungen dar. Abgerundet wird jedes Kapitel von einer Darstellung von Komplikationen, Besonderheiten und der aktuellen Evidenz. This is the standard textbook for every medical or surgical coloproctologist from the German Society for Coloproctology. In two volumes, it covers the full anatomy of the colon from the ileocecal valve to the anus. Each chapter offers a comprehensive overview of the etiology, pathogenesis, classification, symptomatology, diagnosis, conservative and surgical therapy, and the prophylaxis of individual diseases.
MEDICAL / Surgery / Colon & Rectal. --- Crohn's disease. --- Incontinence. --- coloproctology. --- diverticula. --- hemorrhoids. --- irritable bowel syndrome. --- proctology. --- urology.
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