Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze masterproef onderzoekt op taalkundige wijze de identiteitsconstructie van professionele vrouwen met een migratieachtergrond van de tweede generatie. Dat gebeurt aan de hand van de sociaal constructionistische benadering, die zich richt op de verschillende soorten identiteiten die mensen in verscheidene omgevingen kunnen construeren. Een persoon beperkt zich dus niet tot het creëren van één identiteit (Van De Mieroop, 2017; Van De Mieroop & Schoofs, 2018). Afhankelijk van de situatie en de omgeving waarin men zich bevindt, kan men een andere identiteit construeren. (Miglbauer, 2012). Deze studie richt zich op de identiteitsconstructies van professionele vrouwen met een migratieachtergrond, omdat ze ondervertegenwoordigd zijn op de Belgische arbeidsmarkt. In België bedraagt de arbeidsparticipatie van Belgische vrouwen 75,1 procent (Federale overheidsdienst, 2015). Voor vrouwen met een niet-Belgische achtergrond liggen deze cijfers echter veel lager. Tijdens het werk bouwen vrouwen hun professionele identiteit op, waarbij aspecten als geslacht en migratieachtergrond een belangrijke rol kunnen spelen (Essers, Benschop & Doorewaard, 2010). Aangezien een groot deel van de bestaande onderzoeksliteratuur over dit onderwerp zich richt op het inhoudelijke aspect, is het interessant om te kijken naar het taalkundige aspect van identiteitsconstructie bij vrouwen met een migratieachtergrond. Een discoursanalyse onderzoekt de identiteitsconstructie op de werkvloer aan de hand van drie onderzoeksvragen. Deze paper bestudeert hoe professionele vrouwen met een migratieachtergrond uit de tweede generatie hun etnische identiteit op het werk construeren. Daarnaast wordt gekeken naar de manier waarop professionele vrouwen met een migratieachtergrond hun genderidentiteit op het werk construeren. Tot slot wordt onderzocht hoe de constructie van genderidentiteit en etnische identiteit van professionele vrouwen met een migratieachtergrond op elkaar inwerken. Aan de hand van vier diepte-interviews met Belgische en Nederlandse vrouwen met een Marokkaanse en Turkse migratieachtergrond van de tweede generatie tussen 22 en 40 jaar oud, probeert het onderzoek een antwoord te geven op de onderzoeksvragen. Uit dit onderzoek komen drie belangrijke bevindingen naar voren. Ten eerste wordt de etnische identiteit door de meeste respondenten geconstrueerd in relatie tot hun professionele identiteit door het gebruik van pronominale vormen en categoriseringen. Ten tweede blijkt uit de door de respondenten gehanteerde pronominale vormen en categoriseringen dat het construeren van een genderidentiteit geen invloed heeft op de constructie van hun professionele identiteit. Ten derde lijken er verschillende constructies te ontstaan in de interactie tussen etniciteit en gender op het werk door de keuze van bepaalde pronominale vormen en woordkeuzes die onder categorieën vallen. Zo blijkt uit de taalkundige constructie van de respondenten met een migratieachtergrond dat hun etnische identiteit een groter obstakel vormt dan genderidentiteit in relatie tot de professionele identiteit. De resultaten van dit onderzoek vullen het onderzoeksdomein aan door een diepgaande blik te werpen op de constructie van identiteiten van professionele vrouwen met een Marokkaanse en Turkse migratieachtergrond van de tweede generatie.