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Il lavoro si propone come ""bussola"" per orientare chi si occupa di analisi e ricerca in ambito organizzativo. Alcune delle parole-chiave che tipicamente si trovano nella letteratura di settore, sono illustrate sinteticamente e secondo una struttura costante, che fa riferimento al dibattito epistemologico in campo organizzativo e, più in generale, delle scienze sociali. Il lettore è guidato quindi a distinguere per ciascuna voce tra definizioni tipiche di teorie di matrice oggettivista (quali, ad esempio, strutturalfunzionalismo, sociologia marxista, realismo critico) soggettivista (interazio

Organizational change. --- Organization.