Listing 1 - 10 of 72 << page
of 8
>>
Sort by

Book
Traditie met toekomst? Sociale beweging en christelijke inspiratie
Author:
ISBN: 9033433877 9789033433870 Year: 1996 Volume: *13 Publisher: Leuven Acco


Book
Vrouwenwerk : voor meer v/m-diversiteit op het werk
Author:
ISBN: 9789020998641 9020998641 Year: 2012 Publisher: Leuven LannooCampus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk zijn nog geen feit. Hanteren mannen en vrouwen andere spelregels op het werk? Waarom moeten organisaties vandaag een actief genderdiversiteitsbeleid voeren? Welke hindernissen staan een actief gelijkekansenbeleid in de weg? Zijn quota de oplossing?


Book
Vrouwenwerk : voor meer v/m-diversiteit op het werk
Author:
Year: 2012 Publisher: Leuven LannooCampus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Christelijk geïnspireerd sociaal engagement tussen wenselijkheid en werkelijkheid: theologisch-ethische reflectie, documentenanalyse en empirisch onderzoek over de Christelijke Arbeidersbeweging vandaag
Author:
Year: 1994 Publisher: Leuven KUL, Faculteit Godgeleerdheid

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Vrouwen in de Belgische samenleving
Author:
Year: 1991 Publisher: Mechelen Secretariaat van de religieuzen

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
The glass ceiling : reality or myth?
Author:
Year: 2002 Publisher: S.l. Janssen-Cilag

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords


Book
M/V : over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven
Authors: ---
ISBN: 9020960997 Year: 2005 Publisher: Tielt Lannoo

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het woord 'cultuurverandering' in de titel van dit boek wekt hoge verwachtingen. In feite gaat het hier om een Vlaams-Nederlands project om genderdenken aan te moedigen in het bedrijfsleven. Het eerste deel, 'een theoretische verkenning', is bijzonder zwak en geeft de theorievorming over mannelijkheid en vrouwelijkheid op een simplistische manier weer. Men krijgt de indruk dat de auteurs de feministische literatuur van de laatste dertig jaar onvoldoende hebben doorgrond. Met terminologie zoals diversiteit, feminisme, emancipatie, streefcijfers, quota, gelijkheidsdenken en verschildenken wordt onzorgvuldig omgesprongen. Het feminisme wordt niet enkel in een vrij negatief daglicht gesteld door de auteurs,maar ook door de door hen gekozen respondenten, allemaal vrouwen in topfuncties in het bedrijfsleven en bij de overheid. Gelijkheid van kansen voor vrouwen wordt hier gelijkgesteld met het respecteren van verschillen tussen mannen en vrouwen en het wegwerken van machtsverschillen. Over het laatste, machtsverschillen, wordt weinig gerept, zodat de 'schuld' dan toch weer grotendeels wordt gelegd bij de vrouwen zelf.

Keywords

arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 316.371 --- 396.5 --- 658.3 --- Academic collection --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- sekseverschillen --- arbeidsvraagstukken --- arbeidsprocessen --- vrouwen --- mannen --- 318.4 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.311 --- 658.300 --- 332.71 --- NBB ZZ --- 305 --- Arbeidssociologie --- Genderproblematiek --- human resources management --- arbeid, vrouwen --- arbeid, motivatie --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 316.371 Gender --- Gender --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Arbeidsmarkt --- Man-vrouwrelatie --- Sekseverschillen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Human resources management --- Arbeid, motivatie --- Arbeid, vrouwen --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Management --- Career --- Organizations --- Companies --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling --- Diversity policy


Book
Diakonie an der Schwelle zum Neuen Jahrtausend : ökumenische Beiträge zur weltweiten und interdisziplinären Verständigung
Authors: ---
ISBN: 3825310132 Year: 2000 Publisher: Heidelberg Universitätsverlag

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords

Deacons


Book
Welke kerk in de eenentwintigste eeuw? De toekomst van de Kerk in Europa: colloquiumteksten, Brugge, 26 oktober 1996
Authors: --- ---
Year: 1996 Publisher: Kortrijk KULAK, Dienst Permanente Vorming

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Listing 1 - 10 of 72 << page
of 8
>>
Sort by