Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit onderzoek richt zich op verschillende kenmerken van employee performance management systemen in relatie met het welbevinden van werknemers in de publieke sector. Het doel van deze masterproef is ontdekken welke invloed de verschillende kenmerken van het employee performance management systeem hebben op de intentie tot verloop, burnout en spanning bij het personeel.

Burnout. --- Employee performance management systems. --- Goal-setting. --- Public sector. --- Strain. --- Turnover intention.