Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"Ondernemingen moeten tegenwoordig fel concurreren om waardevolle medewerkers. Succes staat of valt met het vermogen de juiste mensen te vinden en te houden. Dat betekent: zorgen dat medewerkers gelukkig, gemotiveerd en productief zijn. De zekerheid van een vaste baan is echter geen lokkertje meer. Medewerkers hebben tegenwoordig een ijzersterke onderhandelingspositie. Hoe kan het management hen vasthouden? Dat is de kernvraag van dit boek. Voor het antwoord put Suzanne Dibble uit haar uitgebreide onderzoeks- en praktijkervaring in werving en selectie en loyaliteitsprogramma's. Met de hier geboden inzichten en instrumenten kunnen ondernemingen hun relatie met werknemers vorm geven op een manier die aansluit bij de turbulente arbeidsmarkt van vandaag. Dibble biedt een breed perspectief. Zij geeft een uiterst scherpe visie op de inrichting van de arbeidsmarkt in de 21e eeuw, en legt uit hoe ondernemingen die visie op hun eigen situatie kunnen toepassen. Aan de hand van uitgebreide praktijkvoorbeelden schetst zij de nieuwe methoden van vooraanstaande Amerikaanse ondernemingen om personeel aan te trekken en vast te houden. Hoe krijgt u goede mensen aan boord, en hoe kunt u ze vasthouden? Dibble geeft de benodigde successtrategie n, instrumenten en methoden. Zij legt ook uit hoe ondernemingen al deze aspecten kunnen combineren in een overkoepelend plan, toegesneden op hun eigen specifieke cultuur en doelen. Zij gaat daarbij expliciet in op een aantal cruciale aspecten van uw personeelsbeleid: - Werving en selectie, en hoe u omhoog kunt schieten op de ranglijst van beste werkgevers. - Salari ring, secundaire arbeidsvoorwaarden, erkenning en loopbaanontwikkeling. - Werkklimaat en beleid. - Tegenaanbiedingen. - Afscheidsgesprekken. 'Medewerkers vasthouden' behandelt een van de cruciale uitdagingen op het gebied van human resource management in de 21e eeuw en biedt een onmisbaar baken in een woelige arbeidsmarkt."

#SBIB:35H2102 --- #SBIB:021.IO --- #SBIB:316.334.2A553 --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Don’t be afraid of the GDPR wolf! How can your business easily comply with the new data protection and privacy laws and avoid fines of up to $27M? GDPR For Dummies sets out in simple steps how small business owners can comply with the complex General Data Protection Regulations (GDPR). These regulations apply to all businesses established in the EU and to businesses established outside of the EU insofar as they process personal data about people within the EU. Inside, you’ll discover how GDPR applies to your business in the context of marketing, employment, providing your services, and using service providers. Learn how to avoid fines, regulatory investigations, customer complaints, and brand damage, while gaining a competitive advantage and increasing customer loyalty by putting privacy at the heart of your business. Find out what constitutes personal data and special category data Gain consent for online and offline marketing Put your Privacy Policy in place Report a data breach before being fined 79% of U.S. businesses haven’t figured out how they’ll report breaches in a timely fashion, provide customers the right to be forgotten, conduct privacy impact assessments, and more. If you are one of those businesses that hasn't put a plan in place, then GDPR For Dummies is for you.

Data protection --- European Parliament.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"Richly illustrated throughout, including beautiful color renderings of scenes from Paleolithic life suggested by Svoboda's research, this first English translation of Dolní Věstonice-Pavlov: Explaining Paleolithic Settlements in Central Europe is sure to provide not only vital information for scholars, researchers, and students but also insightful and thought-provoking background for interested general readers"--

Paleolithic period --- Hunting and gathering societies --- Human remains (Archaeology) --- Excavations (Archaeology) --- Dolní Věstonice Site (Czech Republic) --- Pavlov Hills (Czech Republic) --- Antiquities.