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werkloosheid

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Picea sitchensis --- Forestry policies --- European Union --- Peatlands --- Nature conservation --- Economic analysis --- agroforestry --- land use --- Subsidies --- Evaluation d'impact --- Ireland --- Evaluation d'impact

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Droit social --- Sociaal recht --- Syndicalisme --- Vakbeweging --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués syndicaux --- Dismissal of --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Licenciement --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.18 --- 349.1 --- 658.313 --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Sociale wetgeving. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- Délégués syndicaux --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Sociale wetgeving --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten

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Le règlement pacifique des conflits collectifs, qui constitue l'une des caractéristiques les plus remarquables du système juridique belge en matière de relations de travail, est-il remis en question ? D'aucuns ont pu certainement le craindre à la suite des nombreux conflits collectifs récents pour lesquels les protagonistes n'ont cessé de solliciter l'intervention du pouvoir judiciaire en vue de mettre un terme aux différends qui les opposaient. Le présent ouvrage reprend les contributions juridiques qui ont été présentées à l'occasion d'une journée d'études organisée par la Faculté de droit des Facultés universitaires Saint-Louis le 10 juin 1988 et consacrée à cette évolution récente des modes de règlement des conflits collectifs du travail. Il est apparu également intéressant et utile, pour la bonne compréhension des débats qu'un tel thème peut soulever, de publier les réflexions émises par les participants à la table ronde constituée à l'occasion de cette journée.

Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsgeschillen --- Arbeidsovereenkomsten --- Colloques --- Colloquia --- Conventions du travail --- Droit social --- Sociaal recht --- Travail, conflits du --- Mediation and conciliation, Industrial --- Labor disputes --- Médiation et conciliation (Droit du travail) --- Travail --- Congresses --- Congrès --- Conflits --- Conflit collectif du travail --- Colloque --- --1988 --- --Bruxelles --- --actes --- --Droit du travail --- --Arbitration, Industrial --- Labor courts --- Strikes and lockouts --- 5457 --- Law and legislation --- 351.83*7 <493> --- Arbitration, Industrial --- -Labor courts --- -Labor disputes --- -Strikes and lockouts --- -351.83 <493> --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Strikebreakers --- Actions, Job --- Disputes, Labor --- Industrial disputes --- Job actions --- Industrial relations --- Courts, Industrial --- Courts, Labor --- Industrial courts --- Administrative courts --- Courts of special jurisdiction --- Labor laws and legislation --- Industrial arbitration --- Labor arbitration --- Labor negotiations --- Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- -Law and legislation --- China --- History --- -Bibliography. --- -China --- 351.83*7 <493> Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- Médiation et conciliation (Droit du travail) --- Congrès --- 351.83 <493> --- --Colloque --- Droit du travail --- Arbitration, Industrial - Belgium --- Labor courts - Belgium --- Labor disputes - Belgium --- Strikes and lockouts - Law and legislation - Belgium --- Bruxelles --- règlement --- droit du travail --- conflit collectif --- pacifisme --- journée d'étude --- relation de travail --- système juridique