Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personeelsselectie. --- Personnel management --- Assessment Assessment --- Carrière Loopbaan --- Personeelsmanagement --- Assessment (Center) --- Carrièremanagement --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsselectie --- Assessmentcenter --- Sollicitatiegesprek
Choose an application
Adviezen voor medewerkers van bedrijven en organisaties die een assessment zullen ondergaan: een beoordeling van hun persoonlijke kwaliteiten aan de hand van psychologische tests en praktijksimulaties.
Solliciteren --- Persoonlijkheidstest. --- IQ-test. --- Assessments. --- Assessment-center-methode --- 431 --- assessment --- solliciteren --- psychologische testen --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Assessment-centers worden gebruikt om te voorspellen hoe iemand zal functioneren in een toekomstige baan of carrierestap. Aan de hand van interviews, praktijksimulaties, persoonlijkheidsonderzoek en intelligentietests wordt een advies geformuleerd voor de (toekomstige) werkgever. In dit boek kun je de iq-test en het assessment-rollenspel oefenen, en lees je alles over het psychologisch onderzoek en de persoonlijkheidstest.
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|