Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
"Disability in African contexts can hardly be understood without reference to the technology of daily life, in terms of mobility and transportation, learning, and medical interventions. It brings a human and social perspective to disability because it contextualizes technology in the framework of users, inventors, producers, and distributors. Technology in the African contexts requires an understanding of cultural practices and innovation at the local and international levels. This book provides examples from the DR Congo and also from Anglophone countries."--Page 4 of cover.
Choose an application
Choose an application
Stilte is in. Steeds vaker zoeken mensen naar stilte als tegengif tegen de gejaagdheid van het leven. Stilte is echter veel meer dan een hedendaags fenomeen. Stilte heeft een geschiedenis, scherpe kantjes en schaduwzijden. In dit boek wordt op een essayistische en toegankelijke manier het complexe karakter van stilte beschreven. Aan de hand van thema’s als kunst, trauma en gedwongen migratie, politiek, opvoeding en onderwijs komen de geschiedenis, de culturele diversiteit en de maatschappelijke kracht van stilte aan bod. Pieter Verstraete is als docent Historische Pedagogiek verbonden aan de Onderzoekseenheid Educatie, Cultuur en Samenleving van de KULeuven. Hij is auteur van verschillende boeken zoals In the shadow of disability (Barbara Budrich Publishers) en Verminkte stilte (Naamse Universitaire Pers). Voor het boek The imperfect historian won hij de Disability History Association Outstanding Book Award en zijn artikel "Savage solitude" werd bekroond met de Mauritz De Vroede Prijs. (Bron: covertekst)
Philosophy and psychology of culture --- # BIBC : Academic collection --- cultuur --- 008 --- 309 --- Stilte --- Samenleving --- mindfulness --- maatschappelijke veranderingen --- Kunst --- Maatschappelijk welzijn - Maatschappijkritiek; algemeen
Choose an application
Choose an application
De documentaire Op weg naar Mayidi onthult de majestueuze locatie van en het dagelijkse leven in het 75 jaar oude seminarie in D.R. Congo. De film belicht vooral de betekenis van Mayidi in de hedendaagse wereld met aandacht voor haar historische herkomst in zowel België als Congo, en haar specifieke opleidingstraject. En Route pour Mayidi est un documentaire du site majestueux et de la vie de tous les jours d'un séminaire de 75 ans en R.D. Congo. Le film fait la reflection des objectives de Mayidi dans le monde d'aujoud'hui, son histoire avec des racines Belges et Congolaises, et les spécificités de son projet de formation.
Choose an application
Choose an application
Dit antropologisch onderzoek maakt een analyse van mensen met een uiterlijk onzichtbare aandoening die het gevoel hebben dat ze 'anders-zijn' in onze Vlaamse samenleving. Vanuit het belevingsperspectief van het individu wordt de nadruk gelegd op hoe de samenleving invloed uitoefent op de zelfbeleving. Op deze manier onderscheidt dit antropologisch werk zich van andere onderzoeken rond 'disability' omdat de focust legt op 'disability' als een sociaal cultureel fenomeen en niet als niet een puur biologische aangelegenheid. De positie van alteriteit waarin de participanten zich bevinden geeft een uniek perspectief weer op de wisselwerking tussen de samenleving en het individu. In de eerste plaats biedt het aspect van de 'disability' een nieuwe kijk op de effecten die onze cultuur heeft op hoe we de 'andere' in onze samenleving gaan waarnemen. Daarnaast zien we hoe deze perceptie van de 'ander' invloed uitoefent op hoe mensen met een 'disability' zichzelf gaan waarnemen. Sleutelwoorden: 'disability' - het 'anders-zijn' - het zelf - identiteit - sociale relaties - de samenleving - macht - 'agency' - 'normalcy'.
Choose an application
Achtergrond: Mondjesmaat begint ‘health literacy’ of gezondheidswijsheid in België binnen te sijpelen. Reeds verschillende acties werden opgezet om de individuele gezondheidsvaardigheden van de burgers te verbeteren. Echter kunnen organisaties zelf ook een steentje bijdrage om gezondheidswijzer te worden. Een gezondheidswijze gezondheidsorganisatie wordt omschreven als een organisatie die het voor burgers gemakkelijker maakt om informatie en voorzieningen op te zoeken, te begrijpen en te gebruiken m.b.t. hun gezondheid. Deze studie lanceerde het nieuwe concept in Vlaamse zorgorganisaties en ging na wanneer een organisatie zich ‘gezondheidswijs’ mag noemen. Cindy Brach en haar collega’s (2012) deden reeds onderzoek naar dit thema en ontwikkelden een lijst met tien kenmerken die een gezondheidswijze organisatie typeren. Hun internationaal baanbrekend werk werd het startpunt van dit project. Doelstellingen: De doelstellingen van dit onderzoek zijn ten eerste de kenmerken van een Vlaamse gezondheidswijze zorgorganisatie in kaart brengen. Ten tweede werden noden en barrières om te evolueren naar een gezondheidswijze organisatie geïdentificeerd. Ten slotte werden richtlijnen en tools gebundeld waarmee organisaties aan de slag kunnen om gezondheidswijzer te worden. Ontwerp en methode: Naast een literatuuronderzoek, werden in deze kwalitatieve studie werden gesprekken met een groep van personen met een zorgvraag en hulpverleners uit een algemeen ziekenhuis, een psychiatrisch ziekenhuis en een wijkgezondheidscentrum uitgevoerd. De ervaringen en meningen van de respondenten werden vergeleken met de tien kenmerken van een gezondheidswijze organisatie zoals voorgesteld door Brach et al. (2012). Vervolgens werden interviews afgenomen bij stafmedewerkers van de dienst kwaliteitszorg van de hoger vernoemde participerende organisaties. Ten slotte werden uit verschillende informatiebronnen richtlijnen en tools gedestilleerd die gerangschikt werden volgens de tien kenmerken van een gezondheidswijze organisatie. Resultaten: Het concept van gezondheidswijze organisatie werd door de respondenten herkend en gewaardeerd. Hierdoor werden, naast een Nederlandstalige vertaling, geen aanpassingen doorgevoerd en bleef het originele internationale concept van gezondheidswijze organisatie intact. De stafmedewerkers formuleerden acht succesfactoren en barrières. Een tiental richtlijnen en tools werden geïdentificeerd en vergeleken met de tien kenmerken van een gezondheidswijze organisatie. Opvallend is dat voor geen enkele reeds beschikbare tool een effectiviteitsonderzoek is uitgevoerd. Conclusie: Gezondheidswijsheid is een zeer pril concept binnen de Vlaamse zorgorganisaties. Wanneer zij verder wensen te evolueren naar gezondheidswijze organisaties, zal het nodig zijn dat hun missie en visie hierop is afgestemd. Dit betekent expliciet inzetten op persoonsgerichte zorg met betrokkenheid en inspraak van de persoon met een zorgvraag enerzijds en een engagement van alle medewerkers van de organisatie met een gezondheidswijs vormingsbeleid anderzijds.
Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|