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Au cours de ces dernières décennies, la notion de souffrance s'est diffusée de manière croissante dans de nombreuses institutions comme dans la recherche en sciences humaines. Saisie en termes de trouble, fragilité, vulnérabilité... elle sert à nommer l'inacceptable et l'injuste, au risque de rendre l'individu responsable de ce qui autrefois relevait des structures sociales ou des violences institutionnelles. Dans le travail de la critique sociale, elle semble remplacer les vieux termes d'exploitation ou d'aliénation. Quel est l'enjeu de nommer de la sorte le négatif de l'existence ? Quelles sont les incidences sur les moyens de riposte dont il est possible de se saisir ? Après avoir interrogé de manière approfondie la catégorie souffrance pour en saisir les enjeux, la portée et les limites, les auteurs se centrent sur différents lieux institutionnels où elle fait référence : ceux de l'intervention sociale, de la justice et du travail. Ce sont autant de terrains dans lesquels s'éprouvent les difficultés et les écueils d'une écoute « politisée » des souffrances sociales mais où s'inventent aussi des pratiques cliniques ou des démarches collectives inédites. Aujourd'hui, le destin politique des souffrances est particulièrement important à considérer, d'abord pour l'acteur de terrain qui s'y trouve quotidiennement confronté et fait acte politique dès lors qu'il veut les rendre audibles sur une scène publique, mais aussi pour le chercheur ou le citoyen éclairé. Les auteurs réarticulent ici les rapports entre souffrance, justice et politique, pour déjouer les liens mortifères que tissent les souffrances sociales, et réactiver le potentiel critique et créatif qu'elles recèlent également.

Clinical Sociology - Social Pain.

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L'enjeu d'émanciper les individus et les collectifs des processus de domination à l'uvre dans nos sociétés traverse l'ensemble des sciences sociales et humaines. Le projet de cet ouvrage est donner à voir comment des cliniciens s'engagent sur cette voie, afin d'accroître nos connaissances et nos désirs d'inventions, tant méthodologiques que théoriques, pour faire « autrement » de la recherche et pour accompagner « autrement » ces situations. Un choix commun aux auteurs s'impose au fil de la lecture : mettre en mouvement les dynamiques individuelles et collectives, sans dénier les registres des émotions et l'expression des sentiments pour engager les processus d'émancipation

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Personnel Management --- Personnel Administration, Hospital --- Health Facility Merger --- Organizational Innovation

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La problématique de la pénurie de personnel infirmier est considérée comme une priorité pour les institutions hospitalières en Belgique, mais qu’en est-il dans le domaine des soins à domicile ? Les séjours d’hospitalisation étant de plus en plus réduits, il est primordial de pouvoir assurer une qualité de soin optimale, par un effectif infirmier expérimenté, lors du retour du patient à son domicile. Depuis quelques années, on voit se multiplier des études et des débats internationaux sur la thématique du manque et du turnover du personnel soignant. Aujourd’hui, il est même envisage de concevoir un Arrêté Royale permettant aux infirmiers étrangers d’exercer la profession dans notre Royaume. Ces dispositifs montrent à quel point la pénurie infirmière affecte notre société, mais aussi qu’il est indispensable de veiller à fidéliser le personnel infirmier et de créer un environnement de travail propice à leur rétention. Dès lors ou Ton parle de 1’emergence de 1’hospitalisation à domicile, il s’avère opportun de se pencher sur la problématique de la rétention infirmière dans les soins à domicile. Ce mémoire a pour objectif de mettre en évidence les facteurs liés à l’environnement de travail pour le personnel infirmier en soins à domicile, mais aussi les ressources individuelles de ces professionnels, qui permettraient de favoriser leur rétention dans leur emploi et dans la profession infirmière.

Job Satisfaction --- Nurse Administrators --- Home Care Services --- Nursing Staff