Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Human capital --- Affirmative action programs --- Discrimination in employment --- Ressources humaines. --- Programmes d'action positive. --- Discrimination dans l'emploi. --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Diversité Diversiteit --- Gestion des ressources humaines --- Gestion des resources humaines --- Lutte contre les discriminations --- Egalité professionnelle --- Emploi des personnes âgées --- Emploi des personnes handicapées --- Emploi des personnes d'origine étrangère

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel --- Gestion interculturelle --- Main-d'oeuvre --- Ressources humaines --- Multiculturalisme --- Direction --- Planification --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Diversité Diversiteit --- Gestion interculturelle. --- Ressources humaines. --- Multiculturalisme. --- Direction. --- Planification. --- Direction du personnel.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d’analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d’étudiants de premier cycle ou d’étudiants découvrant les réalités organisationnelles et sociales du monde économique. Il propose une grille d’analyse des réalités organisationnelles, structurée autour de six thèmes : missions, environnement, stratégies, structure, comportements individuels, politiques de GRH. L’enjeu est de pouvoir analyser les réalités organisationnelles, d’identifier les principales théories mobilisées pour couvrir ces différentes dimensions mais aussi de susciter un regard critique sur le discours managérial, le monde économique, ses valeurs et ses normes. L’une des originalités de l’ouvrage est un regard transversal sous l’angle du genre (égalité F/H) et de la diversité.

Gestion d'entreprise. --- Gouvernement d'entreprise. --- Industrial management