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Le sens au travail : enjeux de gestion et de société
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ISBN: 2376874505 Year: 2022 Publisher: Caen : EMS Editions,

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Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L'enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s'exprimer et s'épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par les chercheurs de l'équipe de recherche Ressources Humaines - MRM de l'université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d'analyse utiles aux différents acteurs. Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants à l'université ou en école de commerce, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management et plus largement en sciences sociales. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants, désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales.


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Le sens au travail : enjeux de gestion et de société
Authors: --- --- --- ---
ISBN: 9782376874492 2376874491 Year: 2022 Publisher: Caen EMS

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Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. L’enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s’exprimer et s’épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage vise non seulement à présenter des résultats issus de travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations.

Keywords

Work - Social aspects --- Industrial sociology --- humanisation du travail --- sociologie du travail --- satisfaction au travail --- management --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- arbetstillfredsställelse --- Zufriedenheit am Arbeitsplatz --- sodisfazzjon fuq ix-xogħol --- soddisfazione sul lavoro --- job satisfaction --- satysfakcja z pracy --- pasitenkinimas darbu --- zadovoljstvo poslom --- kënaqësi nga puna --- töörahulolu --- задоволство од работа --- ικανοποίηση από την εργασία --- työtyytyväisyys --- удовлетворение от работа --- gandarījums par darbu --- arbejdstilfredshed --- uspokojenie z práce --- sásamh as post --- satisfação no trabalho --- задовољство послом --- zadovoljstvo na delovnem mestu --- satisfacción en el trabajo --- munkával való elégedettség --- positieve arbeidsbeleving --- uspokojení z práce --- satisfacție profesională --- profesionāls gandarījums --- κίνητρα του εργαζομένου --- munkahelyi elégedettség --- profesijné uspokojenie --- arbetsmotivation --- ametialane rahuolu --- pasitenkinimas užimtumu --- szakmai motiváltság --- soddisfazione professionale --- occupational satisfaction --- worker motivation --- spokojenost v práci --- pracovné uspokojenie --- radost z práce --- motivim i punonjësit --- motivacija radnika --- επαγγελματική ικανοποίηση --- professional satisfaction --- satisfacție în muncă --- arbeidsvreugde --- uspokojení v práci --- деловно задоволство --- motivazione del lavoratore --- darbuotojų motyvacija --- berufliche Zufriedenheit --- motivación del trabajador --- töötaja motiveerimine --- arbejdstagernes motivation --- szakmai motiváció --- motivatie van de werknemer --- motivácia pracovníka --- motivation du travailleur --- Motivation des Arbeitnehmers --- profesionalno zadovoljstvo --- satisfaction professionnelle --- trivsel på arbejdspladsen --- tööalane rahulolu --- përmbushje nga puna --- profesinis pasitenkinimas --- мотивација на работникот --- dolgozói motiváció --- yrkesmässig tillfredsställelse --- satisfação profissional --- motivação do trabalhador --- ammatillinen tyytyväisyys --- motivace pracovníka --- професионално задоволство --- përmbushje profesionale --- szakmai elégedettség --- satisfacción profesional --- motivația muncii --- työntekijän motivaatio --- uspokojení v zaměstnání --- darbinieka motivācija --- profesionální spokojenost --- munkavállalók motiváltsága --- социологија рада --- sociologie industrială --- sociologia do trabalho --- индустриска социологија --- průmyslová sociologie --- socjologia pracy --- priemyselná sociológia --- darba socioloģija --- sociologji industriale --- sociologija rada --- työsosiologia --- трудова социология --- munkaszociológia --- arbeidssociologie --- sociologija dela --- darbo sociologija --- arbejdssociologi --- soċjoloġija industrijali --- sociologia del lavoro --- töösotsioloogia --- κοινωνιολογία της εργασίας --- arbetslivssociologi --- sociología del trabajo --- industrial sociology --- Arbeitssoziologie --- socheolaíocht thionsclaíoch --- teollisuussosiologia --- sociologie práce --- sociologia industriale --- sociologie van de arbeid --- sociologia industrial --- arbetssociologi --- εργασιακή κοινωνιολογία --- industrisociologi --- социологија на трудот --- sociologie industrielle --- tööstussotsioloogia --- pracovní sociologie --- εξανθρωπισμός της εργασίας --- umanizzazzjoni tax-xogħol --- umanizarea muncii --- zlidštění práce --- хуманизација на работата --- хуманизация на работата --- humanisering van de arbeid --- humanización del trabajo --- humanização do trabalho --- humanisation of work --- humanizacija rada --- darbo humanizavimas --- humanizimi i punës --- humanizácia práce --- humanizacija dela --- munkakörülmények humanizálása --- töö inimlikustamine --- obair a dhaonnú --- хуманизација рада --- Humanisierung der Arbeitswelt --- humanisering av arbetet --- humanizacja pracy --- darba humanizācija --- umanizzazione del lavoro --- työn inhimillistäminen --- menneskeliggørelse af arbejdet --- подобрување на работните услови --- calidad de vida en el trabajo --- rozdělení pracovních úkolů --- livskvalitet i arbetet --- diversificarea activităților de serviciu --- darba apstākļu uzlabošana --- pasurim i vendit të punës --- enrichissement des tâches --- jobberigelse --- rozšíření práce --- Verbesserung der Arbeitsbedingungen --- quality of life at work --- humanization of work --- diversification des tâches --- rozšírenie práce --- job rotation --- diverzifikace práce --- darbų kaitaliojimas --- Job Rotation --- qualità della vita sul luogo di lavoro --- jobbrotation --- obohacení práce --- taakdiversificatie --- zlepšení pracovních podmínek --- zgjerim i punës --- striedanie práce --- darba paplašināšana --- förbättring av arbetsvillkor --- διεύρυνση του περιεχομένου της εργασίας --- rotacion i vendit të punës --- střídání práce --- töö vaheldusrikkus --- työn vuorottelu --- enriquecimento de tarefas --- työn monipuolistaminen --- varierande arbetsuppgifter --- verbetering van de arbeidsomstandigheden --- työelämän laatu --- Job Enrichment --- diversificazione delle mansioni --- përmirësim i kushteve të punës --- îmbunatățirea condițiilor de lucru --- työn rikastuttaminen --- rotación de turnos --- ротација на работното место --- rotação dos postos de trabalho --- diverzifikácia práce --- töö rikastamine --- pracovní kolečko --- βελτίωση των συνθηκών εργασίας --- obohatenie práce --- raznolikost posla --- improvement of working conditions --- forbedring af arbejdsvilkår --- Erweiterung des Aufgabenfeldes --- gode arbejdsforhold --- darbo funkcijų išplėtimas --- ποιότητα ζωής στην εργασία --- qualité de vie au travail --- dzīves kvalitāte darbā --- élargissement des tâches --- töö mitmekesistamine --- rozrůznění pracovních povinností --- levenskwaliteit op het werk --- diversifikim i punës --- Anreicherung der Arbeitsinhalte --- taakverruiming --- miglioramento delle condizioni di lavoro --- breddning av arbetsuppgifter --- jobrotation --- humanizim i punës --- cilësia e jetës në punë --- εμπλουτισμός του περιεχομένου της εργασίας --- munkakörülmények javítása --- arricchimento delle mansioni --- rotația posturilor --- Lebensqualität am Arbeitsplatz --- poboljšanje uvjeta rada --- ampliamento delle mansioni --- darbo įvairinimas --- diversificación de las tareas --- диверзификација на работата --- taakverrijking --- melhoria das condições de trabalho --- töötingimuste parandamine --- roulerende functies --- job expansion --- työtehtävien laajentaminen --- humanizace práce --- berikande arbetsuppgifter --- διαδοχική εναλλαγή θέσεων --- rotation des postes --- darba satura bagātināšana --- job diversification --- elukvaliteet töökohal --- calidad de vida laboral --- darba dažādošana --- darbo sąlygų gerinimas --- mejora de las condiciones de trabajo --- darbo sąlygų kokybė --- qualidade de vida no trabalho --- job enrichment --- diversificação de tarefas --- Diversifizierung der Tätigkeit --- διαφοροποίηση του περιεχομένου της εργασίας --- darbų įvairovės didinimas --- enriquecimiento de las tareas --- töökohustuste laiendamine --- darbvietu rotācija --- rotazione dei posti --- zlepšenie pracovných podmienok --- calitatea vieții la serviciu --- munkakörülmények változatossá tétele --- amélioration des conditions de travail --- työolojen parantaminen --- Self-realization --- Job satisfaction --- Employee motivation --- Personnel management --- Organizational sociology --- Réalisation de soi --- Travail --- Satisfaction au travail --- Personnel --- Sociologie des organisations --- Travail. --- Enrichissement --- Motivation --- Work


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Encyclopédie du management public
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 9782111621053 2111621056 2111621072 Year: 2023 Publisher: Paris : Institut de la gestion publique et du développement économique,

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Abstract

Le management public s’est affirmé comme une discipline académique à part entière, au confluent de courants venus du droit, de l’économie, de la gestion, des sciences politiques ou de la sociologie, et au croisement des pratiques des acteurs publics. Cette Encyclopédie s’adresse à un large public de chercheurs, d’étudiants, de praticiens ou d’élus soucieux d’approfondir et d’élargir leur champ de connaissance, et de trouver une réponse rapide et précise à leurs questionnements. Plus largement, tout citoyen pourra s’y référer pour mieux comprendre comment l’action publique se décide et se conduit. Rédigées par 150 chercheurs et praticiens spécialistes, ses 220 entrées rendent compte des concepts, des théories, des écoles et des modes qui caractérisent le management public, en France comme à l’étranger. Elles les mettent en situation, décrivent leurs contextes ainsi que les modalités et les limites de leur mise en œuvre, éclairant ainsi toutes les phases de l’action publique, depuis sa conception jusqu’à l’évaluation de ses résultats. Un index détaillé permet de les mettre en résonance et expliciter leurs liens. Chaque bibliographie a été soigneusement concentrée sur les références nécessaires.

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