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Allocations-vieillesse --- Assurance-vieillesse --- Compensations --- Employees -- Pensions --- Inkomen van gepensioneerden --- OASI (Old age and survivors insurance) --- Old age and survivors insurance --- Old age pensions --- Old age, survivors and disability insurance --- Older people -- Pensions --- Ouderdomspensioenen --- Pensioenen --- Pensions --- Pensions de retraite --- Pensions de vieillesse --- Prestations de vieillesse --- Prévoyance vieillesse --- Retirement income --- Retirement pensions --- Retraites (Pensions) --- Revenu de retraités --- Superannuation --- Survivors' benefits (Old age pensions) --- Old age pensions. --- Pensions. --- Retirement income. --- -Pensions. --- -Old age pensions --- -Pensions --- -AA / International- internationaal --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- FR / France - Frankrijk --- 368.43 --- 332.832 --- 658.324 --- 332.834 --- 331.2520944 --- 06.04.g.F --- 06.04.g.ZZD --- Income --- Compensation --- Pension plans --- Annuities --- Social security individual investment accounts --- Vested benefits --- Employees --- Older people --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen. --- Pensioen. Brugpensioen. --- Pensioenen. Verzekeringen. --- Pensioensparen. --- Groepsverzekering ; Frankrijk --- Groepsverzekering ; Meerdere landen --- France --- AA / International- internationaal --- Pensioen. Brugpensioen --- Pensioensparen --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Pensioenen. Verzekeringen --- Old age pensions - France. --- Pensions - France. --- Retirement income - France.
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Pensions --- Pension trusts --- Individual retirement accounts --- Retirement --- Caisses de retraite --- Régimes de retraite --- Epargne-retraite --- Retraite --- Etudes comparatives
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La retraite complémentaire est l'objet de toutes les attentions des hommes politiques, des experts en économie et des usagers. En effet, le régime de retraite complémentaire des cadres (Agirc), qui assure 60 % de leur pension de retraite, et celui des non-cadres (Arrco), qui en assure plus de 30 %, fusionneront le 1er janvier 2019. Pourquoi ce rapprochement ? Selon quelles modalités ? Quelles seront les solutions de remplacement pour les cadres ? Pour comprendre les enjeux d'une réforme inscrite dans les accords interprofessionnels du 30 octobre 2015 et mesurer les conséquences des regroupements qui en découlent dans les groupes de protection sociale à gestion paritaire, il faut en revenir aux origines de ces régimes qui ont permis au lendemain de la guerre de sortir les personnes âgées de la misère en leur dispensant des revenus décents.
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