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Organizational change --- Methods engineering --- Work environment --- Labor supply --- Industrial relations --- Changement organisationnel --- Organisation du travail --- Conditions de travail --- Marché du travail --- Relations industrielles, Effets des innovations sur les --- Relations industrielles --- Effect of technological innovations on. --- Forecasting. --- Effets des innovations sur --- Prévision --- AA / International- internationaal --- 332.0 --- 658.300 --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Travail Arbeid --- Organisation du travail Arbeidsorganisatie --- Technologies de l'information Informatietechnologie --- Digital Digitaal --- Het nieuwe werken Le nouveau monde du travail --- Ergonomie Ergonomie --- Marché du travail --- Prévision --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking

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L'humain a-t-il encore sa place dans notre monde digital en devenir ? La vieille économie a adopté avec un certain zèle les tics de langage, de posture et d'apparence de la société digitale. Au prix d'une cécité sur l'émergence de nouvelles contraintes et d'une libéralisation parfois excessive du travail. De leur côté, les start-up ont continué à se développer, proposant de disrupter le monde en général et les humains en particulier : corps quantifiés, liens sociaux, attention, travail ... rien ne semble leur résister. Dans ce grand bouleversement aux allures de nouveau monde, comment se saisir pleinement du digital en joueurs avertis et libres ? Comment préserver sa part d'humanité ? Comment relever les défis tout en restant affranchis ? En plus des tendances prospectivistes qui leur sont familières, les auteurs proposent ici une approche novatrice, engagée et concrète, une « sagesse » pour tirer le meilleur de la société digitale.

Information society. --- Organizational change. --- Labor supply --- Effect of technological innovations on.

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