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Alltägliche Hilfeleistungen zwischen Generationen haben große Bedeutung für Individuen, Familie und Gesellschaft – und ihre Relevanz nimmt mit der demografischen Alterung sogar noch zu. Die Studie verfolgt für elf europäische Länder auf Basis des Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) folgende Fragen: Wer hilft wem in welchem Maße? Unter welchen Umständen erfolgen intergenerationale Hilfen in der Familie? Welchen Einfluss haben Staat, Markt und Kultur auf private Unterstützung zwischen Eltern und erwachsenen Kindern? Wie können vorhandene Potentiale effizient genutzt werden?
Social groups. --- Family. --- Sociology. --- Sociology of Family, Youth and Aging. --- Sociology, general. --- Families.
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Die fortschreitende Digitalisierung führt zu einem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt. Die damit verbundenen Karrierechancen werden bislang von Frauen nicht in gleichem Maße genutzt wie von Männern. Eine gendersensible Ausgestaltung von Studiengängen kann wesentlich dazu beitragen, dies zu ändern. Welche Maßnahmen hierzu im neuen Studiengang "BWL - Digitale Wirtschaft" an der Beuth Hochschule für Technik ergriffen wurden, untersucht der vorliegende Beitrag. Ergänzend werden relevante Erfahrungen und good practice anderer Hochschulen exemplarisch vorgestellt und der mögliche Erkenntnisgewinn zu Karrierezielen und Berufsanforderungen aus Umfragen von Studierenden und Absolvent(inn)en thematisiert.Die fortschreitende Digitalisierung führt zu einem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt. Die damit verbundenen Karrierechancen werden bislang von Frauen nicht in gleichem Maße genutzt wie von Männern. Eine gendersensible Ausgestaltung von Studiengängen kann wesentlich dazu beitragen, dies zu ändern. Welche Maßnahmen hierzu im neuen Studiengang "BWL - Digitale Wirtschaft" an der Beuth Hochschule für Technik ergriffen wurden, untersucht der vorliegende Beitrag. Ergänzend werden relevante Erfahrungen und good practice anderer Hochschulen exemplarisch vorgestellt und der mögliche Erkenntnisgewinn zu Karrierezielen und Berufsanforderungen aus Umfragen von Studierenden und Absolvent(inn)en thematisiert. The advancing digitalisation is leading to a fundamental change in the world of work. So far, women have not taken advantage of the associated career opportunities to the same extent as men. A gender-sensitive design of degree programmes can make a significant contribution to changing this situation. This publication examines which measures were taken to this end in the new "Business Administration - Digital Economy" course at Beuth University of Applied Sciences. In addition, relevant experiences and good practices from other universities are presented and the possible gain of knowledge on career goals and career requirements from surveys of students and graduates is discussed.
Business and education. --- Industrial management. --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Corporations and education --- Industry and education --- Education and business --- Education and corporations --- Education and industry --- Education --- Worksite schools --- Sex differences in education --- Industrial management --- Study and teaching (Higher) --- Beuth Hochschule für Technik Berlin. --- Beuth University of Applied Sciences Berlin --- Sex differences --- Chancengerechtigkeit --- Diversity --- Equal Opportunities --- Gender
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Our health, our income and our social networks at older ages are the consequence of what has happened to us over the course of our lives. The situation at age 50+ reflects our own decisions as well as many environmental factors, especially interventions by the welfare state such as education policies, access to health care and many types of social protection from poverty relief to housing subsidies and maternity support. This book explores the richness of 28,000 life histories in thirteen European countries ranging from Scandinavia to Central and Eastern Europe to the Mediterranean collected as part of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). Combining these data with a comprehensive account of European welfare state interventions provides a unique opportunity to answer the important public policy questions of our time how the welfare state affects peoples incomes, housing, families, retirement, volunteering and health. The overarching theme of the welfare state creates a book of genuinely interdisciplinary analyses, a valuable resource for economists, gerontologists, historians, political scientists, public health analysts, and sociologists alike.
Health --- Welfare state --- Europe --- History --- Social sciences --- HV 11 -- General works --- #SBIB:316.8H00 --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 313 --- 330.548 --- 332.691 --- 351.2 --- 339.21 --- Sociaal beleid: algemeen --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën). --- Nationalisatie. Privatiseringen. --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Openbare gezondheid. Milieubescherming. Milieuvervuiling. --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën) --- Nationalisatie. Privatiseringen --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Openbare gezondheid. Milieubescherming. Milieuvervuiling --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid
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Social policy --- volksgezondheid --- veroudering (biologie) --- economie --- welvaartsstaat --- geriatrie --- gerontologie --- welzijnsbeleid --- sociaal beleid --- sociale economie --- Europe
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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor. Das InnoGeKo-Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt. Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche – direkt zur Anwendung genutzt werden können. Zu den Autoren: Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Dr. Martina Brandt ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie. Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen.
Industrial psychology. --- Management. --- Leadership. --- Industrial and Organizational Psychology. --- Business Strategy/Leadership.
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Our health, our income and our social networks at older ages are the consequence of what has happened to us over the course of our lives. The situation at age 50+ reflects our own decisions as well as many environmental factors, especially interventions by the welfare state such as education policies, access to health care and many types of social protection from poverty relief to housing subsidies and maternity support. This book explores the richness of 28,000 life histories in thirteen European countries - ranging from Scandinavia to Central and Eastern Europe to the Mediterranean - collected as part of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). Combining these data with a comprehensive account of European welfare state interventions provides a unique opportunity to answer the important public policy questions of our time - how the welfare state affects people's incomes, housing, families, retirement, volunteering and health. The overarching theme of the welfare state creates a book of genuinely interdisciplinary analyses, a valuable resource for economists, gerontologists, historians, political scientists, public health analysts, and sociologists alike.
Economic sociology --- Social policy --- Labour economics --- Physiology: reproduction & development. Ages of life --- Hygiene. Public health. Protection --- Geriatrics --- volksgezondheid --- veroudering (biologie) --- economie --- welvaartsstaat --- geriatrie --- gerontologie --- welzijnsbeleid --- sociaal beleid --- sociale economie
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Dies ist ein Open-Access-Buch. Das Recht auf Gesundheit und Wohlergehen steht allen Menschen zu, unabhängig von Alter, Geschlecht, Beeinträchtigung oder anderen Vielfaltsmerkmalen. Auf die enge Verknüpfung von gesellschaftlicher Teilhabe und bestmöglicher Gesundheit macht das Gemeinschaftswerk aufmerksam. Es weist auf Exklusions- und Isolationsrisiken hin, zeigt Erfahrungen aus der Coronapandemie auf und öffnet Wege, um Benachteiligungen abzubauen, auch für den demografischen Wandel. Vielfache wissenschaftliche Expertise (aus dem Wissenschaftlichen Beirat der Bundesregierung zur Teilhabeberichterstattung) und zukunftsweisende fachliche Debatten werden unterlegt mit neuesten Daten und dem Blick auf die globalen Gesundheitsziele. Die Autorinnen Prof. Dr. Elisabeth Wacker forscht und lehrte aus ressourcenorientierter Perspektive zu sozialer Ungleichheit, Vielfalt und zum chancengerechten Umgang mit Verschiedenheit in der Gesellschaft. Prof. Dr. Iris Beck lehrt und forscht zu Lebenslagen und Lebensbewältigung bei Behinderung und zur Implementation inklusiver und partizipativer Angebote und Dienstleistungen. Prof. Dr. Martina Brandt lehrt und forscht im Bereich Alternde Gesellschaften, Gesundheit und soziale Ungleichheit in Europa. Prof. Dr. Swantje Köbsell lehrt Disability Studies und forscht zu Intersektionen von Behinderung mit anderen Ungleichheitsdimensionen. Prof. Dr. Sonia Lippke lehrt und forscht zu Gesundheitsverhaltensänderung, Einsamkeit und Verbesserung der Kommunikation im Gesundheitswesen. Prof. Dr. Mathilde Niehaus lehrt und forscht zu Inklusion und (psychischer) Gesundheit im Arbeitsleben, Disability Management, Offenlegung gesundheitlicher Beeinträchtigungen/ Behinderungen.
Medical policy. --- Age distribution (Demography). --- Social medicine. --- Demography. --- Population. --- Health Policy. --- Aging Population. --- Health, Medicine and Society. --- Population and Demography.
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