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Islam --- Muslims --- Social conditions --- Social conditions. --- Islam - France --- Muslims - France - Social conditions

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L'hostilité envers l'islam et les musulmans grandit. Cette attitude n'est plus l'apanage du Front National. Un amalgame dangereux se crée entre les musulmans pratiquants respectant les principes républicains et ceux qui prônent un "islam pur" coupé de la société. Les repères se brouillent. Des jeunes mettent leur islam en avant au point d'adopter des points de vue sectaires et de céder aux sirènes du fondamentalisme. Comment sortir de cette spirale qui rend difficile la construction du vivre-ensemble et fait le jeu de l'extrême droite ? En s'appuyant sur l'observation de faits du quotidien, Dounia Bouzar donne des repères pour décrypter le discours des musulmans radicaux. Pourquoi parvient-il à faire autorité ? Quelles sont les étapes d'endoctrinement qui amènent des jeunes à se séparer de la société et de leur famille ? A partir de quel moment un comportement prenant appui sur la religion ne peut plus se prévaloir de la liberté de conscience ? Cet ouvrage analyse successivement le discours des radicaux, son évolution et ses codes, leur quête obsédante de la pureté du groupe, l'invention du concept de guerre sainte, le mépris du féminin et sa déshumanisation, le niqab. Il donne des pistes pour aborder les questions du quotidien - les repas, la pratique du ramadan, les signes religieux dans l'espace public et privé, les rapports hommes/femmes - en faisant en sorte que les solutions bénéficient à tous, croyants ou pas. Meurtrie par les confusions incessantes qui génèrent une inquiétante stigmatisation, l'anthropologue Dounia Bouzar prend la parole au nom de la majorité silencieuse des citoyens de confession musulmane. En donnant à chacun les clés pour désamorcer aussi bien le discours antimusulman que celui des radicaux, ce livre montre qu'il est possible de construire la démocratie sans céder aux discriminations, au laxisme ou au communautarisme.

Islamic fundamentalism --- Islam --- Women in Islam --- Islam and politics --- Public opinion --- Customs and practices --- Islamic fundamentalism - France --- Islamic fundamentalism - France - Public opinion --- Islam - France - Customs and practices --- Women in Islam - France --- Islam and politics - France --- discours radical --- la religion --- rupture sociale --- la radicalité --- civilisation --- le religieux --- retour à la tradition --- le niqab --- nouveaux mouvements musulmans --- les risques d'une validation de l'islam radical --- pureté du groupe --- le processus sectaire --- la viande halal --- l'effacement des identités individuelles --- l'unité du groupe --- le mimétisme --- appartenance à une filiation sacré --- la recherche de clan --- la recherche de toute-puissance --- la violence --- la paranoïa chez les activistes violents --- guerre sainte --- islam --- mépris du féminin --- la séparation traditionnelle des sexes --- apartheid radical --- déshumaniser les femmes --- éthique sexuelle --- le foulard --- réappropriation de l'islam --- radicalisme --- la réappropriation féministe du foulard

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Islamic fundamentalism --- attentats --- rejoindre les combattants de Daesh --- Syrie --- la 'terre sainte' --- cadidats au martyre --- Irak --- la France --- la vie après Daesh --- la terreur --- menaces --- radicalisation --- l'emprise djihadiste

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Quelles que soient les décisions qui suivront le rapport de la commission parlementaire sur le " voile intégral ", il est probable qu'elles passeront à côté de la question essentielle. Car le phénomène marginal de la " burqa " n'est que la partie émergée d'un iceberg. Cette question est celle d'un certain islam manipulé qui tente par les moyens les plus divers de déborder les services publics dans tous les domaines de la vie quotidienne. Des piscines municipales avec horaires réservés aux musulmanes jusqu'aux refus de consultations par un médecin homme dans les hôpitaux publics, en passant par les crachats dans les cours d'école pendant le ramadan, les responsables tentent souvent de répondre à mille pressions sans savoir quelle méthode appliquer ni à quelles règles se référer. Comme elles l'avaient fait pour le monde du travail (Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ?), Dounia et Lylia Bouzar, anthropologues du fait religieux, livrent ici le fruit de leur enquête de terrain. Elles pointent les multiples diabolisations et laxismes qui, au lieu de renforcer les principes républicains, permettent et parfois entretiennent la surenchère de ces " dysfonctionnements religieux ". Ce livre propose des critères qui devraient permettre un vivre-ensemble, dans le respect de la non-discrimination et des valeurs de la laïcité.

Muslims --- Islam and state --- Islam and secularism --- Musulmans --- Islam et Etat --- Islam et laïcité --- Cultural assimilation --- Acculturation --- Islam et laïcité --- Islam and French Secularism --- Immigration --- Public Policies --- Muslims - France --- Islam and state - France --- Islam and secularism - France --- Muslims - Cultural assimilation - France

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Un salarié peut-il réclamer un local de prière sur son lieu de travail, refuser de serrer la main à des collègues féminines ou à des clientes, imposer ses congés pour le ramadan ? Inversement, le DRH peut-il interdire le port du foulard à une chef de service, ou celui de la barbe à un commercial ? Le plus grand flou règne sur ces questions, qu'on ne peut résoudre simplement, comme on le ferait dans le service public, en faisant appel au principe de neutralité. L'enquête passionnante de Dounia et Lylia Bouzar, anthropologues du fait religieux, montre que l'on oscille en général entre un dangereux laxisme (par crainte de paraître raciste ou islamophobe) et des pratiques discriminatoires. Or, il existe des règles de droit précises en la matière, et des balises élaborées par la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité), mais elles restent méconnues tant des responsables que des salariés. Ce livre les énonce et les explique très clairement au moyen d'exemples concrets, en proposant également une grille de critères objectifs, outil indispensable pour penser et gérer sereinement ces situations.

Business --- Religion in the workplace --- Employees --- Religious aspects --- Islam --- Religious life --- Islam. --- BPB1003 --- Laïcité --- Entreprise privée --- France --- Scheiding tussen kerk en Staat --- Particuliere onderneming --- Frankrijk --- Religious discrimination in the workplace --- Work environment --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Trade --- Economics --- Management --- Commerce --- Industrial management --- laicidade --- sekularismus --- Trennung von Kirche und Staat --- separare între biserică şi stat --- adskillelse af stat og kirke --- világi jelleg --- одвојеност цркве од државе --- sekularità --- ločitev cerkve od države --- svjetovnost --- scheiding tussen kerk en staat --- ilmalikkus --- secularity --- laickość --- sekularizmus --- разделение на църквата и държавата --- laicismo --- maallikkous --- skiljande mellan kyrka och stat --- sekulārisms --- laicità --- секуларизам --- laicizëm --- λαϊκός (μη θρησκευτικός) χαρακτήρας --- pasaulietiškumas --- световна природа --- секуларна природа --- odvojenost crkve od države --- секуларен --- snaha o zesvětštění --- laicizam --- bažnyčios ir valstybės atskyrimas --- секуларен карактер --- одвоеност на црквата од државата --- световен карактер --- separare a bisericii de stat --- световен --- Francuska --- Franciaország --- An Fhrainc --- Frankrig --- Franza --- Frankrike --- Francja --- Franța --- Франция --- Francia --- Francúzsko --- Franca --- Francie --- Francija --- Франција --- Γαλλία --- Француска --- Prantsusmaa --- Prancūzija --- França --- Ranska --- Frankreich --- Ranskan tasavalta --- Republica Franceză --- Francúzska republika --- Prancūzijos Respublika --- Republika Franceze --- Република Франција --- République française --- Republiken Frankrike --- Γαλλική Δημοκρατία --- die Französische Republik --- Francuska Republika --- Franse Republiek --- Француска Република --- French Republic --- Francijas Republika --- ir-Repubblika Franċiża --- Republika Francuska --- Den Franske Republik --- Francia Köztársaság --- República Francesa --- Francouzská republika --- Repubblica francese --- Prantsuse Vabariik --- Francoska republika --- Френска република --- zasebno podjetje --- magánvállalkozás --- частно предприятие --- particuliere onderneming --- erasektor --- przedsiębiorstwo prywatne --- privātais sektors --- sektor privat --- ιδιωτική επιχείρηση --- приватно предузеће --- private sector --- privačiojo sektoriaus įmonė --- privat virksomhed --- yksityinen yritys --- impresa privata --- empresa privada --- soukromý sektor --- приватен сектор --- sector privat --- settur privat --- privatföretag --- súkromný sektor --- privatni sektor --- privates Unternehmen --- magánszektor --- privat sektor --- претпријатие од приватниот сектор --- azienda privata --- privatusis sektorius --- secteur privé --- sector privado --- private undertaking --- privater Sektor --- soukromý podnik --- privatno poduzetništvo --- magántulajdonban lévő vállalkozás --- ndërmarrje private --- soukromé podnikání --- particuliere sector --- settore privato --- súkromný podnik --- vaba ettevõtlus --- eraettevõtlus --- приватна компанија --- întreprindere privată --- privačioji įmonė --- privāts uzņēmums --- setor privado --- приватно претпријатие --- ιδιωτικός τομέας --- particulier bedrijf --- privatno poduzeće --- privat företagsamhet --- private enterprise --- sipërmarrje private --- privat verksamhet --- Religious aspects&delete& --- earnáil phríobháideach --- dí-eaglaiseachas --- Business - Religious aspects - Islam --- Religion in the workplace - France --- Employees - Religious life - France --- Laïcité --- Entreprise privée --- Religion en milieu de travail --- Musulmans --- Islamophobie --- Multiculturalisme en milieu de travail --- 21e siècle --- Travail --- laxisme --- racisme --- islamophobie --- la Halde --- Haute Autorité de lutte contre les discriminations pour l'égalité --- 21e siècle