Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Focus op de sterkten van je medewerkers en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit. Talent en passie liggen namelijk in elke organisatie voor het grijpen. Ontdek met de visie en verhalen van Leiden naar talent en bezieling hoe jij de kwaliteiten van jouw team en organisatie kan stimuleren. Het gevolg is dat medewerkers met passie investeren in hun talent. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief. Een boek dat de krachtlijnen van Appreciative Inquiry onthult, vol inzichten die inspireren, en praktijkverhalen die tonen hoe het kan. Een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en personnlijke bezieling in zijn werk kan leggen.
Competentiemanagement. --- Leidinggeven. --- groepsontwikkeling --- Personnel management --- teamwork --- leidinggeven --- Sociology of organization --- Industrial psychology --- veranderingsmanagement --- motivatie --- 367.2 --- coaching --- groepsdynamica --- lerend netwerk --- management --- personeelsbeleid --- waardering --- S20100224.JPG --- Competentiemanagement --- Leidinggeven --- welzijnswerk, methoden --- 65.012.4 --- 658.31 --- 361.1 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- 061 organisaties --- 334 bedrijven --- 65 management --- 65.012.4 leidinggeven --- 658.3 personeelsbeleid --- Management leidinggeven leiderschap coachen motiveren motivatie gedrag samenwerken --- Appreciative Inquiry --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Groepsdynamica --- #KVHA:Leidinggeven --- #KVHA:Management --- #KVHA:Personeelsbeleid --- #KVHA:Veranderingsmanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Leidinggeven --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 366.4 --- 367.1 --- Betrokkenheid --- Competenties --- Groepsdynamica --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- human resources management --- organisatiepsychologie --- talenten --- verandering --- Managementvaardigheden --- Teamvorming --- 65.01 --- Management --- Organisatie --- Talent --- Teams --- Werk --- arbeid, motivatie --- bedrijven, management --- managementvaardigheden --- Organisatieleer --- Organisaties : veranderingen --- Organisatieverandering --- organisatieontwikkeling --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Management ; algemeen --- Leer van de organisatie --- PXL-Central Office 2014 --- coachen --- talentontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Coaching --- Teamwerk --- Waarderend onderzoek --- Talentontwikkeling --- competentiemanagement --- Leiding --- Motivatie --- Arbeidsmotivatie --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 005.5 --- Leiderschap --- Teamontwikkeling --- Organization theory --- personeelsbeheer
Choose an application
Choose an application
Waardering --- Competentie --- Begeleiding --- Kansarme
Choose an application
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan, dat mensen de energie geeft om aan hun toekomst te werken. 'Vuur werkt' is een coachingstijl die de principes van 'Appreciative Inquiry' volgt. Waarderen is het nieuwe coachen. Ontdek uw aangeboren talenten en passies en bouw u toekomst op de krachten die u al hebt. Breng ze in beweging met het stappenplan, de hulpvragen, praktische tips en schema's die u vindt in dit boek. Met deze succesvolle methode zult u uw eigen 'vuur' ontdekken. Sta doelgerichter in het leven en benut ten volle uw kennis en talenten op professioneel vlak, maar ook in het privéleven. Ook jongeren die voor een studiekeuze staan zullen met dit boek geholpen worden om een juiste beslissing te maken. 'Vuur werkt' is het eerste Nederlandstalige boek over 'Appreciative Coaching'. Het boek is een doeboek en inspiratiebron voor coaches, loopbaanadviseurs, leerkrachten, hulpverleners, jongerenwerkers en ouders. Honderden professionals in Vlaanderen en Nederland gebruiken Vuurwerkt al en de Vuurwerktgemeenschap groeit nog elke dag.
331.633.3 --- uitzendarbeid --- uitzendbureau - uitzendarbeid - uitzendkrachten --- 331.6 --- Games --- 65.012.4 --- 097 Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Motivatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Management --- #KVHA:Coachen --- Groepsdynamica --- Leidinggeven --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Toekomstperspectieven --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- competenties --- hulpverlening --- human resources management --- kansarmoede --- organisatiepsychologie --- social profit --- talenten --- 367.2 --- Leiding --- Motivatie --- Arbeidsmotivatie --- 65.012 --- Coaching --- Talent --- coaching --- 658.3 --- 331.124 --- 658.386.1 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsmanagement --- 658.31 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- Competentiemanagement --- Leidinggeven. --- Competentiemanagement. --- Talenten. --- Self-acceptance (Psychology) --- Knowledge management --- Investigation appréciative --- Organizational effectiveness --- Personality development --- motivatie --- talentmanagement --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Talentontwikkeling --- Waarderend onderzoek --- PXL-Central Office 2014 --- studiekeuzes --- Leiderschap
Choose an application
Choose an application
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan, dat mensen de energie geeft om aan hun toekomst te werken. 'Vuur werkt' is een coachingstijl die de principes van 'Appreciative Inquiry' volgt. Waarderen is het nieuwe coachen. Ontdek uw aangeboren talenten en passies en bouw u toekomst op de krachten die u al hebt. Breng ze in beweging met het stappenplan, de hulpvragen, praktische tips en schema's die u vindt in dit boek. Met deze succesvolle methode zult u uw eigen 'vuur' ontdekken. Sta doelgerichter in het leven en benut ten volle uw kennis en talenten op professioneel vlak, maar ook in het privéleven. Ook jongeren die voor een studiekeuze staan zullen met dit boek geholpen worden om een juiste beslissing te maken. 'Vuur werkt' is het eerste Nederlandstalige boek over 'Appreciative Coaching'. Het boek is een doeboek en inspiratiebron voor coaches, loopbaanadviseurs, leerkrachten, hulpverleners, jongerenwerkers en ouders. Honderden professionals in Vlaanderen en Nederland gebruiken Vuurwerkt al en de Vuurwerktgemeenschap groeit nog elke dag.
Sociology of occupations --- Labour market --- Leiderschap --- Competentiemanagement --- Talentontwikkeling --- Coaching --- Waarderend onderzoek --- Leidinggeven. --- Competentiemanagement. --- Talenten. --- 65.012.4 --- 097 Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Motivatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Management --- #KVHA:Coachen --- Groepsdynamica --- Leidinggeven --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Toekomstperspectieven --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- competenties --- hulpverlening --- human resources management --- kansarmoede --- organisatiepsychologie --- social profit --- talenten --- 367.2 --- Leiding --- Motivatie --- Arbeidsmotivatie --- 65.012 --- Talent --- coaching --- 658.3 --- 331.124 --- 658.386.1 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsmanagement --- 658.31 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- Personality development --- motivatie --- talentmanagement --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Self-acceptance (Psychology) --- Knowledge management --- Investigation appréciative --- Organizational effectiveness
Choose an application
Hoe komen we erachter wat mensen in beweging brengt, bezielt, gelukkig maakt? VUURwerkt is een begeleidingsmethode voor mensen uit kansengroepen en is geïnspireerd op de Appreciative Inquiry (AI) of waarderende benadering. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan, dat mensen energie geeft om aan hun toekomst te werken. De methode wil mensen op het spoor brengen van hun aangeboren talenten en passies en hen helpen hun toekomst te bouwen op de krachten die ze al hebben. In dit boek vind je een stappenplan, hulpvragen, praktische tips en schema's die je helpen bij het coachingsproces. De bijhorende website wil een inspiratiebron zijn voor professionals en bevat tal van inzichten en inspirerende voorbeelden.
Choose an application
Choose an application
Hoe komen we erachter wat mensen in beweging brengt, bezielt, gelukkig maakt? Geïnspireerd op de 'Appreciative Inquiry (AI)*' - of waarderende benadering - is er nu een begeleidingsmethode voor mensen uit kansengroepen: VUURwerkt. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke VUUR aan, dat mensen energie geeft om aan hun toekomst te werken. Het is in Vlaanderen de eerste compleet gedocumenteerde en uitgeteste AI-toepassing voor de begeleiding van mensen uit kansengroepen. VUURwerkt is een uniek antwoord op de dominante logica van het probleemdenken in de begeleiding van mensen. Het hedendaagse competentiedenken krijgt met VUURwerkt een waardevolle extra dimensie
Kansenongelijkheid --- Begeleiding --- Competentieontwikkeling --- Talentontwikkeling --- Empowerment
Choose an application
Research on teaching --- onderwijsvernieuwing --- onderwijsonderzoek
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|