Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Eind 2002 bereikten vakbonden en werkgevers met veel moeite een sociaal akkoord. Een 'mini-akkoord'. De lonen mogen stijgen, zolang ze binnen de perken blijven. De rest blijft bij het oude. Of toch niet? Niet alleen is de rol van de overheid in het sociale overleg erg veranderd. Ook de machtsverdeling tussen de werkgevers en vakbonden is niet meer de oude. Een analyse van het sociale overleg op zijn Belgisch (Bron: covertekst)

Wage formation --- Employers and workers organisations --- Belgium --- Arbeidsovereenkomsten --- Belgique --- België --- Conventions du travail --- Lonen --- Salaires --- 351.83*5 <493> --- #SBIB:949.3H2 --- #SBIB:316.334.2A440 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- Politique sociale Sociaal beleid --- Rémunération Bezoldiging --- Syndicalisme Vakbeweging --- Travail Arbeid --- CAO --- Machtsverhoudingen --- S20080197.JPG --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- economische politiek --- patronaat --- sociaal-economisch overleg --- syndicalisme --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- 493 --- 331.1 --- 331.15 --- 338.97 --- 338.9 --- 331.881 --- 351.83*5 <493> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden